Аквапарк Фристайл: отзыв сотрудника

10.05.2020 • Минск

Работала в кафе данного аквапарка.

Типичный совок, хоть и был совсем новым на тот момент.

Было куча недостроенных моментов в здании, хотя аквапарк уже работал. Жалобы в жалобной книге не прекращались. Хамский персонал был везде, особенно на входе, кассах, выходе.

Отношение руководства к сотрудникам настолько животное, что иногда это переходило все границы.

Касаемо начальства аквапарка: после открытия ВСЕ начальники аквапарка были назначенные влиятельными мужьями-женами персоны. Все верха были абсолютно некомпетентные в своей работе люди, но с очень хорошими родственниками.

Директор — сын директора Минск-Арена, в последствии бежавший как крыса с тонущего корабля, когда совсем аквапарк стал банкротом.

По поводу кафе: грязь, антисанитария, халатное отношение поваров, официантов к приготовлению блюд, обслуживанию. Везде и всюду были просрочки, несоответствия в хранении продуктов и отношение работников кухни было абсолютно наплевательское. Сотрудники кухни даже сами много раз травились своей же пищей :) «Мы за такие деньги не будем тут каждое правило соблюдать». Я перефразировала, так как всё это было в матерной форме:)

Подбор персонала был вообще никакой, абсолютно на нуле. Брали абсолютно ВСЕХ!

«Выглядит норм, на людей не кидается — ну ок, нам пойдёт». Брич [Е.] — главный админ кафе — та ещё (…), очень хитрая и двуличная особа, не видитесь, я к сожалению попалась. Говорит одно, но потом подставит тебя семь раз, только бы самой никогда не сделали замечание.

На барах сами работники по увольнении воровали продукцию, алкоголь. Половина кафе было неоднократно поймано в неадекватном пьяном состоянии, неспособными выполнять свои обязанности.

Везде воровство и подстава друг друга. Это своеобразная фишка предприятия.

Спасателям абсолютно пофиг на посетителей, разговаривают, занимаются своими делами.

Если ты не блатной сын/муж/жена кого-то — зарплата будет максимум 700 рублей (это у специалистов с высшим образованием). У рабочих кадров — 550 потолок.

Такого безобразного отношения к своим обязанностям со стороны сотрудников я не видела никогда в своей жизни. Творили некоторые «кадры» такое — о чём даже страшно здесь писать, потому что это уголовное дело.

Отпускные ниже всех плинтусов, условия работы такие же. Бармены до сих пор работают всю смену в водных зонах, при температуре около +30 градусов. Влажность зашкаливает.

Колоссальные нагрузки, но никто никогда и ничего за нагрузки вам не доплатит даже 1 копейки. В сием заведении руководству абсолютно плевать на своих сотрудников. Благо уволиться оттуда не проблематично. В моё время текучка кадров была ужасающая, из отдела общепита за полгода по 5−7 сотрудников увольнялось.

За обучение новеньких так же никто ничего не доплачивает, и время не выделяет.

никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать!

Всем добра.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 127 504
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.09.2026 • Минск • Анонимный сотрудник • 👍15
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
  • 11.10.2026 • Минск • Специалист по аренде
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →