Аккорд Пост: отзыв сотрудника
Самый большой минус компании это рабское отношение к работникам со стороны руководства. Да, Вы правильно прочитали, именно рабское. Вас будут унижать буквально за все. Надел джинсы на тон светлее — выговор, опоздал на работу на 15 секунд — выговор, заболел ребенок, нужно взять больничный — будут смотреть, как на врага народа, оставил кружку на своем рабочем столе, а не убрал в тумбу — на следующей день собственник лично ее выбросит в урну. Моразм крепчает. И не дай то Бог где-то ошибешься в работе — это публичный расстрел перед всеми коллегами в open space. А работы на одного сотрудника наваливают много. До такой степени, что простите за подробность, в туалет некогда отойти или на обед. Вот вопрос, как в такой стрессовой атмосфере сохранить 100% работоспособность. Но это еще не все. В компании процветает крысятничество среди коллег Ведь чтобы построить карьеру в АП нужно быть приближенными к руководству. А это можно легко сделать, если умеешь доносить и ставить другим ловушки. Уважаемые соискатели, если у Вас ипотека, кредиты и Вы готовы на все ради денег, то Вам сюда. Если Вы хотите карьерного роста, хорошей оплаты за свой титанический труд и хоть какого-то уважения к себе, как к специалисту, то проходите мимо компании Аккорд Пост.
-
✓ ПреимуществаЕсли раньше мог отнести к достоинствам коллектив, то сейчас их просто нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в зверинце, в котором за тобой постоянно бдят. Неадекватный собственник, явно помешанный на контроле. Затюкал даже собственного сына. Зарплата ниже рынка. При обсуждении повышения сразу сливаются и говорят про тяжёлые для компании времена. Всем очевидно, что дела тут идут далеко негладко. Практически все сотрудники, работая здесь, ищут другое место. Отзывы абсолютно все накрученные. Никто бы об Аккорде хорошего слова в жизнь бы не сказал. Вот прикиньте, сидишь весь день под Большим братом. Раньше хоть как-то старались для людей. Сейчас чувствуется, что контора доживает свой последний год. Как говорится, чем ближе крах империи, тем тупее её законы. Новых людей подбирают абы как. Абсолютно все неприятные личности. Многие стучат как женщина, которая отвечает за корпоративную культуру (хотя её в компании нет — обстановка нездоровая). Лично столкнулся с тем, что она передала главному то, что слышать ему не надо. Сейчас активно ищу новую работу. Лучше бы Аккорд тратил деньги не на накрутку отзывов, а на своих сотрудников. Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями о пройденном собеседовании. Не быстрый процесс, если учесть все этапы: сначала рекрутёр, потом непосредственный руководитель, потом второй руководитель. Когда ищешь работу, хочется побыстрее уже найти работу мечты. Но надо отдать должное, вопросы на собеседование задавались все по делу, не было такого «кем вы видите себя через 5 лет?» или «почему вы хотите работать именно у нас?» Всё чётко по функционалу, моему опыту и моим ожиданиям. Далее →