Актив: отзыв сотрудника
Преимущества:Недостатки:
Соглашусь с предыдущим отзывом. Очень странное отношение к соискателям. Приглашают на собеседование, которое проходило с двумя руководителями, далее пригласили на тестирование с большим количеством вопросов и обещали до конца недели позвонить и дать ответ. А также сняли копию паспорта для проверки. В обещанный срок так никто и не позвонил. Набрала сама-а там невнятный ответ, менеджер не в курсе! После этого она перезванивает и говорит, что человек который проверяет паспорт заболел! И им нужна ещё неделя. Видимо, девушка не в курсе событий происходящих в офисе. В итоге звонок через неделю с отказом.
Уважаемая фирма Актив! Не тратьте время соискателей!
Полезный отзыв?
(3)
-
Была на собеседовании в компании Актив (Эдельвейс-Лизинг к ним тоже относится так сказала hr). Офис по адресу: Москва, м.1905 года, ул. Ходынская, 2 (Западная башня). Сайта я их не нашла. На хх.ру сайт не указан. Что уже странно. Финансовый директор нерусский, не представился — имя свое не назвал. У меня в резюме стояла зп 155 000. На собеседовании выяснилась, что их зп это 70 000 90 000 рублей и это максимум, что они могут. По телефону мне об этом не сказали. Это наглость приглашать на личную встречу соискателей, которым вы не соответствуете в принципе. Я потеряла свое драгоценное время и силы. Финансовый директор сказал, что это политика руководства платить копейки и работать только в офисе, про удаленную работу они даже слышать не хотят. Около БЦ я увидела орущего, матерящегося, неадекватного чечена, который орал на рабочего и подчеркивал, что он чечен. Это не работа, а отстой. Бегите от туда и даже не рассматривайте этот гадюшник. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная, не имеет четких границ, все... Далее →