Актион-МЦФЭР: Обман и низкая зарплата
Официальная зп. С первым руководителем и трафик был, и презентации, и пины, и обратные связи нормальные, продажи начались.
Недостатки:Получили бабло за «переведи друга» руководство и наставник, втихую через 2 месяца перекинул на участок другой, и за 2 дня белое стало черным. Сразу плохая стала вдруг, все плохо, гиперактивный руководитель. Ещё задолго до трудоустройства слышала разговор своего знакомого по громкой связи и этого руководителя, как смеётся над всеми и указывает: «давай того уволим, давай этого». И ржёт. Конечно, хорошо денежки за всех получить, выкинуть и новых набрать. Ещё и 2-х недельную отработку им подавай на испытательном сроке. xxxxx одним словом. Работать хотим, только вот чтоб на нас ездили и сверхурочные за 17 000 нам не нужны. А то, как мы о правах своих заявляем, сразу плохими становимся, особенно с бесхозной базой звонков, где всё вилами на воде, и трафик получить — удача. Я бы тоже не стала отвечать на звонки. Никто не обязан тратить время на чужих людей. Тоже вечные поборы, как на заводах: то сдохли, то [censored] выводок родили. С 8000 аванса ещё чем-то типа обязан… Тихушников-руководителей терпеть не буду. Или нормально работаем, подтягиваемся, или уходим день в день. Компания хочет, значит, бабло, а нам не нужно типа. Сидите, мучайтесь… Зарплата 16 500 чистыми. Даже если сделаешь план и получишь премию 10 000, это не спасёт. Менее 26к. По закону зп должна состоять из 2-х прожиточных минимумов. Это 25 000. Вот и оклад только должен 28 000 быть. Это [censored] зп та же, что в «пятёрочке». 2 раза может кто и получит по 50, а потом на 16к сидят. Обман под личиной добра и успеха, и, кстати, «помощи» клиентам, на самом деле, по анализу звонков — агрессивная политика, бизнес, а сотрудников меняют как перчатки, ни во что не ставят, когда хотят, тогда уволят. Нечего ждать, пока получат денег с тебя, и через 2 месяца — 3 выкинут. Я ни одного своего знакомого не привела, потому что не желаю ему такого, кто привёл — тот всем по головам и ходит, понятно, что за люди изначально. В хорошем месте текучек нет.
-
Стоит начать с того, что эта компания славится своей бешеной текучкой. За то непродолжительное время, что я работал здесь, через ученический класс проходили десятки людей, 90% которых отваливалась ещё до заключения трудового договора. И тому есть причины. В этой компании человек не является человеком в принципе. Скорее лимоном, иссохшимся и скукожившимся, который надо выжать до последней капельки, не оставив внутри совершенно ничего. Когда коллеге нужно было уйти, чтобы сопроводить практически слепую маму на операцию, ей потом почти месяц выносили мозг, припоминая акт невиданной доброты — то, что ей позволили уйти на пару часов раньше. Вас будут заставлять долбить звонками людей, которые чуть ли не плача умоляют перестать звонить и не отвлекать их. Вместо нормального подхода вам будут предлагать совершенно идиотские «акции» для привлечения клиентов, на которые те в лучшем случае смеются и бросают трубку. Пока с тебя есть что выжать — ты будешь умницей, «звёздочкой» (это прямая цитата), но стоит тебе устать, выгореть, не захотеть навязываться клиенту, у которого похороны (не шучу) — ты сразу увидишь истинное лицо руководства. Улыбка с лица сползает, сменяясь на ледяной взгляд. Буквально за пару дней до увольнения меня вызывали в кабинет, поговорить тет-а-тет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю работы в «белом» секторе, в который так все несведущие хотят попасть. Работала я в ООО МЦФЭР-пресс. Или Актион — то же самое, но второе название более известно широкому кругу. Работала обычным менеджером, с белой зарплатой и белым оформлением. Все, конечно, так, но «белый» не значит «прозрачный»! При оформлении все подписывать заставляют быстро, прочитать практически ничего не успеваешь. И только потом узнаешь, что белая — это одна сумма оплаты, по факту другая. Так что если что — получишь только то, что написано в договоре. А это не намного больше минималки. Вообще стало все намного хуже, чем было. Ни тренингов никаких, планы огромадные, премии копеечные. Поэтому-то и бежит народ с МЦФЭРа. Ну и жесткость, конечно, присутствует, дай боже. Коллегу мою уволили по статье, но там спорный вопрос был, но никто разбираться не стал. Вручили трудовую с негативной записью и гуляй. Насколько я слышала, она дошла до известных юристов из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-mcfer-press.html?n=3115. Последний раз, когда ее видела в офисе, говорила, что будет судиться с МЦФЭР из-за этой записи. Она приходила какие-то бумаги запрашивать в отделе кадров. Что там дальше было, я не знаю. Сама уволилась тоже, а ее больше... Далее →