Алиди: отзыв сотрудника
Устроился на работу 5 дневка, на 3 день меня перевели в посменную, на вопрос какого черта — сказали не нравиться — увольняйся, заблокировали пропуск, не хотели отдавать трудовую — сказали что деньги не отдадут. потом отдали трудовую по собственному и половину заработанных.
-
Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50 тр, что весьма сомнительно. Итак, причины: 13 600 на данный момент оклад + 5 тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто) отбор комплектовщик мезонин 1, 80 р — подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание — просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь. Об одновременной сборке нескольких заказов («автоматический склад — нет, не слышал») — забудьте, перепутаете товар в процессе — кладовщик отправит ошибку — 20 руб. Температура на мезонине 26−32, пыль и грязь, товар не на своих местах, оптимизации склада автоматической нет (без проблем будете отбирать одно наименование 3 с одной ячейки, 2 с другой, в сборной поищете…) Сканера умирают прямо в руках — без шуток. Скaнировка кладовщик-комплектовщик 6 руб. — закрытие короба, 0, 25 пик товара (с нюансами). Особо дорогая техника с надкушенным яблоком по требованию руководства проверяется поэкземплярно (что понятно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок Далее →✗ НедостаткиГосподи, с чего бы начать… попробую без мата. Ребята, вышка, смотрите, что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но, увы, нанимаете идотов. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутствие руководительских качеств и, как результат, отсутствие авторитета у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутствовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит «хорошо» и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорирует, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактором неработы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против — появляется недовольная ржа и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятно с вами познакомиться и поработать. Далее →