Алкогольная Сибирская группа: Отсутствие стратегии и хамство в офисе
Компания выполняет какие-то простые аксиомы рынка: белая ЗП, офис хороший, туалеты есть… да и, пожалуй, всё на этом.
Атмосфера внутри коллектива отвратительная — с вас постоянно будут просить выполнить срочно все задачи, при этом никто не скажет, что они нужны в теч.1−2 недель — об этом вы узнаете после, потратив время. Особенно это любят амбассадоры компании — Б. и Б.. У компании абсолютно нет стратегии, всё движется черт знает куда, и этот дурдом вам пытаются продать как правильную, продуманную вещь, на которую многие опираются.
Отдельная «песня» — это [С.] и Н.*. Первая вообще не понимает иногда, что говорит, а вторая просто откровенно хамит сотрудникам, и в офисе тяжело найти более гордую и высокомерную птицу, чем она.
Про отдел кадров очень многое скажут отзывы, написанные сотрудниками HR АСГ. Их очень легко вычислить на подобных сайтах.
Ну и парочка инсайдов: в компании уже 3 года не платят годовой бонус. У Директоров он от 30% и выше, у большинства его просто нет, а если и есть, он меньше 10%. Не тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, ДАЖЕ НЕ думайте ТУДА ИДТИ работать, будете потом очень сильно жалеть..
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Официальное оформление Не Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при приёме на работу. Обещали одну заработную плату, фактически при отработке полного месяца з/п меньше на 15 тысяч. Просчитать заранее невозможно, т. к. оплата складывается из количества отработанных часов + премии + надбавки + ночные + мнение руководителя и т. д. Таким образом вводят в заблуждение, и сотрудники не получают обещанную зарплату, огромная текучесть и бардак. Для стабилизации ситуации привлекают иностранных специалистов через аутсорс, что ещё усугубляет ситуацию. Нет столовой, кругом промзона, и нет возможности даже купить что-то на обед. Если у вас есть другие варианты, рассмотрите лучше их. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство 2. Белая зп 3. Много негативного опыта. Почему плюс? На примере компании АСГ можно сформировать представление о том, каким будет руководитель, с которым некомфортно работать, какая работа не по душе, как в любой ситуации быть виноватым. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Не индексируется, не повышается, ниже среднерыночного уровня. Замещение вышестоящей должности — это развитие профессиональных компетенций, и по политике компании может не оплачиваться. Если все же удастся настоять на надбавке, то сумма не превысит 30% от вашей зарплаты до вычета налога. 2. Профессиональное развитие. В АСГ любят говорить о развитии своих сотрудников, проводят ежегодно встречи с индивидуальным планом развития. Но для развития не готовы ничего делать. Выбить оплату за обучение на курсах невозможно. Учиться рекомендуют у своих коллег. 3. Карьерный рост. Возможен, в компании большая текучесть кадров. Хорошие проверенные сотрудники увольняются из компании, в основном из-за п.1. Оставшимися сотрудниками закрывают все «дырки» без доплат и повышения. Готовы пахать как лошадь с утра до ночи без благодарности — Вам однозначно сюда! Далее →