Алкогольная Сибирская Группа: Большие проблемы в управлении компанией

Любая компания начинается с отдела HR, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом, ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает, любую компанию можно и прикончить. Год или, может, полтора назад А. избавилась от госпожи «С.», управлявшей HR. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она за много лет не воспитала себе достойную замену (может, и специально). Так вот, именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе HR, за неимением лучшего, просто по наследству встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса HR, который перестал вообще что-либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов, практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек, и началось — пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили, предлагая ухудшение полномочий, например, и сужение функционала, кого сократили под надуманными предлогами, кто сам сбежал, не желая проходить весь этот кошмар. В итоге компания за год растеряла одного за другим почти всех своих боевых слонов, на которых выезжала, росла несколько лет подряд, показывая большой прирост.

Сейчас:

Если Вы хотите работать на рядовой должности, в целом Вы можете приходить, деньги Вам заплатят, возможно, Вам повезет, и босс именно вашего отдела еще из тех, кто все понимает и терпит, и будет Вас от невзгод, накрывших компанию, собой закрывать, приходите.

Но если Вы — руководитель любого звена, любого подразделения, очень не советую, в организации реально большие проблемы. Пока собственник А. не осознает, что там происходит и откуда ноги растут, кого он допустил к управлению, кто и как там творит безобразие, ничего хорошего не будет. Не тратьте время зря.