АЛЛ РУС: Обманывают при выплате зарплаты
У компании 1 директор, но по факту решает всё 2-й, который нигде не фигурирует, при вопросах о зп ссылается на 1-го, у которого вечно нет поступлений на счёт и нечем платить. Набирают в штат якобы менеджеров и логистов, на самом деле предлагают искать б/у поддоны, через месяц говорят, что не заработали обещанную зп, а при увольнении вообще не дают расчёт, либо копейки. Водители у них тоже меняются без выплаты зп. На днях идём писать на них коллективно жалобу, надеемся, что есть справедливость в нашей стране.
Комментарии (7)
Сергей
13.01.2025 05:48
Платят во время,нормальная организация
Кирилл
13.01.2025 05:40
Ни когда не было проблем с зарплатой ,все устраивает,
Кирилл
13.01.2025 05:34
Все что сдесь пишут ,полнейший бред,все за время работы в этой организации проблем не было зарплату работники получают вовремя
Александр
21.04.2024 23:06
Не советую, бегите, кинут по всякому!
Кирилл
11.04.2024 09:22
После увольнения не выплачивают расчёт а по итогу игнорят
Руб
23.02.2024 09:59
Работал водитель, пришел работать на одно авто, в итоге прыгаешь с одного на другой но это не та беда, как дело пришло к выдаче оплаты все переносили, в итоге после того как я сказал что ухожу и прошу отдать расчёт отдали очень маленькую долю от того что должны и началось кормление завтраками, то денег то ещё какие проблемы и в итоге вообще перекрылись, буду писать заяву раз не хотят работать честно
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
Алексей
13.01.2025 06:02
За время работы в организации проблем ни каких не было,зарплату платят без всяких проблем,и коллектив прекрасный