Аллигатор Медиа: отзыв сотрудника

В один прекрасный день забрали все проекты и кинули на зп, не связывайтесь с мошенниками.

Вакансия: дизайнер.
В компании нет никакой согласованности. ТЗ дают абы какое, в котором какие-то предложения и никакой конкретики. Референсы дают безвкусные (ру беханс и хуже). Делаешь, что просят, а в ответ получаешь "Я не могу на это смотреть!". Ну извини, что попросил - то получил. Свои 5 копеек вставить не можешь, потому что сразу бракуют. Мурат - просто неприятный человек. Постоянно вешает лапшу на уши, сегодня говорит одно, завтра другое. Оплаты от него не дождешься. Его "завтра отправлю" значит через неделю, а то и больше, и то после выяснения отношений и руганий. Жалеет каждую копейку, торгуется, выплачивает не всё, кидает на деньги (и не маленькие), оправдывая тем мол "не нравится работа, есть вопросы", когда вчера еще всё устраивало. Оф. труд-ва нет. Развития никакого, всё делают шаблонно, шаг влево не сделаешь. Дизайнером там только деградируешь. Не советую эту компанию. Там остаются только отчаявшиеся и не желающие развиваться дизайнеры :) Не трепите себе нервы.

ха-ха Мурат, как в детском саду разговоры "крысы, корабль" :) какие еще высокопарные параллели придут в твою голову?
про клиентов речь не шла (чем читаешь?), речь была о тебе, как о стремном человеке и руководителе. нужен факт и дата? посмотри в зеркало и свой паспорт.
все, кто не верит, поработайте в аллигаторе чуток - поверите.

"бред пишИте" - жена больше не проверяет твою орфографию?
пустословие - это примерно то, что ты льешь в уши сотрудникам. которые еще не поняли, с каким дном работают.

ты даже ответить достойно не можешь, стрелки переводишь как подросток. "это не я плохой, это вот смм-щики недовольны. а вот клиенты довольны ". а клиентам услуги не "недовольные смм-щики" оказывали? ты сам лично все делал что ли?

Как говорят про некоторых личностей в народе
Когда КРЫСЫ убежали с корабля - корабль перестал тонуть и поплыл

Кто хочет проверить честность, порядочность всегда можно позвонить клиентам агентства, сотрудникам и партнёрам

Список пришлю лично телефон найдёте

Недовольные всегда найдутся, тем более когда найм персонала делегируешь помощникам.
Предоставляйте факты, пишите число дату и претензию мне , будем обсуждать

А так это все пустословие и те кто верит в их отзывы, в команде не нужны

Компания резко выросла, и нам требовались для масштабирования новые сотрудники. Конечно, не все смогли войти в эту каллею, попасть в наш ритм работы, и были ребята, которые уходили, но они уходили с багажом знаний, который они приобрели в нашем агентстве. Они были благодарны за опыт, за попытку поработать с некоторыми медийными личностями.
Никого не хочется принижать, просто надеюсь, что у вас все сложилось хорошо, потому что наша компания растет, и мы вместе с ней)

Выросла в смысле до секты? По тексту очень на то похоже. Ну зная как Мурат ездит по ушам всем - неудивительно.
И не удивлюсь, если человек, писавший эту хвалебную оду, уже не работает в компании. Там такие традиции - прийти, по просьбе директора написать везде хорошие отзывы о компании и подождать пока Мурату опять не взбредёт в голову какая-то дичь

При мне уходили специалисты, но они не справлялись с объемом задач, который им мог упасть. Свои "Старички", у которых есть чему поучиться, которые всегда помогут) Здесь сильные ребята, которые получают за переработки отдельную плату. Мурат всегда горой за специалиста, который работает на результат. С таким отношением если не срослось в нашей компании, то вряд ли получиться в другой компании.

Сильных ребят я там не знаю. Чему поучиться у старичков? Если они кроме настройки инстаграма даже ничего не умели и февраль для них стал полной жо.. неожиданностью. Горой за таких держаться может только Мурат, который в рекламе не разбирается, зато очень любит изображать из себя умного.
Радостно слышать, что в этом агентстве хоть кто-то что-то получает.
А аллигатор получается какой-то краеугольный камень системы найма? Для меня больше показательно, что в других местах все классно, а тут дно полное. И это дно может нравится только Мурату и таким же как он глубоководным жителям

Надеюсь, речь не об смм специалистах

Работаю в данной компании давно и такого не наблюдала за коллегами и здесь есть свой костяк, которые работают в команде уже давно. Все стабильно, несмотря на войну и блокировку инстаграмма.

а вы там в агентстве то есть не в курсе, что спецоперация это называется?

100% согласна с отзывом, Мурат вешает кучу лапши на уши, 7 пятниц на неделе, постоянно исчезают и появляются новые специалисты - к этому привыкаешь уже на вторую неделю работы. Зарплаты обещанной нет. Мурат постоянно переобувается, сегодня говорит одно, завтра другое, крайне нестабильный человек.
Сегодня отрицает твою идею, назавтра начинает ее внедрять через других людей типа так правильно и так давно надо было. Как руководитель полный ноль. Как мужчина тоже. Для мужчины не отвечать за свои слова - стыдно. Для руководителя - тоже.

Ха как я понимаю пишут недовольные «сммщики» которые только и делали ныли, просили деньги
Результат полный 0

я вас всех знаю негодяев :D
Такой бред пишите

Странно, что человек хотел за несколько месяцев работы увидеть все и сразу. У агентства есть перспективы и цели, я работаю здесь больше года и мы очень активно их достигаем. Если просто не сошлись во мнениях, и в полезности друг другу, то я не понимаю такой негатив. У нас очень крупные клиенты, мы работаем с медийными личностями и не можем позволить себе быть нечестными со своими сотрудниками. Не все новички остаются, многие привыкли работать на фрилансе и не хотят работать системно, потом начинаются капризы. Ну если не нравится, зачем мучаться. Но так как здесь стабильность, многие новенькие и сидят, пока их не трогают. А когда возникают вопросы к их работе, то тут начинаются непонятные движения. В общем, всем мира и добра!

абсолютно точно могу сказать, что людей убирают не за "капризы" и "нежелание работать системно", убирают просто потому, что сначала придумали открыть отдел, потом через неделю решили его закрыть - и это нормальная практика в этом агентстве.
Работа с медийными личностями - это не показатель адекватности директора по отношению к персоналу.
К слову все ваши медийные личности сами в шоке от постоянной смены таргетологов в проектах.

Нет желания иметь никаких дел с этой компанией.