Алмаз-сервис: отзыв сотрудника
Прежде чем туда идти, найдите отзывы на академии форуме, все что там плохого сказано, все праада. Начальник Александр Анатолич, неадекватный, жадный человек. Прокуратура запретила ему вести деятельность, и поэтому все оформленное на его сыне, а он из-за его плеча командует прадом. Если вы туда все таки пошли, запомните одну вещь, вы баран который ничего не умеет и должен работать с утра до ночи за копейки, а он всегда прав. Работа неофициально, штрафы и оскорбление с его стороны постоянны, зарплата копейки, хотя говорит про золотые горы. Надеюсь прокуратура доберётся до него, ну или жизнь все таки его накажет
-
Алмаз-сервис, он же даймонд-сервис, директор Анатолич, сказачный урод моральный, обещает хорошую зарплату с премиальными, на деле даже основную не доплачивает, вопит как старая сумасшедшая бабка на сотрудников, на столько туп, что не признаёт собственных ошибок, очень жадный, все у него бараны, даже заказчики, один он дартаньян, придумывает штрафы чисто так для развлечениям собственного эго. Текучка работяг огромная, работа не официально, тяжёлая и дешевая, рекомендую не связывается ни по каким параметрам, Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
