Алт авто: отзыв сотрудника
Очень хитрая организация первую з.п увидети через два месяца, постояная задержка з.п. вовремя ни разу не платили, начальство так себе, иногда не доплачивают тысячи по три, потому что начальнику некогда считать твою зарплату, поэтому раскидывают от общее на всех, в общем не благодарная фирма и то что пишут они в объявлениях по з.п. обычно в два раза меньше
-
На момент 2017 года ничего в этой компании не изменилось! Проработав там пол года и поработать пришлось в 3 местах в одной организации! Если кому интересно то шарага большая, много отделов. Они подразделяются на ТЭУ -1, 2, 3, 4, 5 к ним относятся перевозки на фурах (дальнобойщики), самосвалы ТЭУ-3, ТЭУ-5 отдел спецтехники. С вами заключают трудовой договор с этим все хорошо, но сколько там указано по зп столько вам максимум при увольнении и выплатят в среднем там написано 5 тыщ, а остальное якобы премия. Кидают водителей жестко по деньгам, есть там такой [М.] он занимается поиском водителей, наобещает вам за 2 недели 25−30 тыщ в итоге может вообще ничего не заплатить хотя за вами косяков не будет. В общем там все зависит от начальников подразделений. Как начинается время закупа техники, а фирма закупает все в лизинг и новое то зарплаты можете не увидеть 2 месяца, как они говорят ну мы же технику закупаем, а вы типа идите на..й! Отдел снабжения есть такой там рулит Ержан-башкирской наружности кидает также на зп ссылается на то что бухгалтерия так посчитала! Бухгалтерию вы не найдете так как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →