Алтай-старовер: отзыв сотрудника
Никогда не идите туда работать.на этом предприятии нет человечности совсем. Принимают на работу обещают долгое сотрудничество и стабильную заработную плату, а потом тебе говорят что ты здесь больше не работаешь. На предприятии которое производит пищевые продукты нет технолога со специальным образованием.все хорошие кадры уволились или были уволены .В одном помещении фасуют мед и тут же дробленые травы. Новая продукция варится в кострюльке на старой плитке. Директору наплевать на людей и их проблемы он сам не руководит, а им руководят и убирают людей не угодных его фаворитке. Текучка кадров на предприятии постоянная. Заработная плата в «конвертах».От покупателей много претензий по качеству на которые заставляют отвечать технолога враньем, а если что-то не нравится -вы больше здесь не работаете. После работы в этой организации внутри остался отвратительный осадок из-за подлых людей которые там руководят.
-
Всё это так, что написано, но есть ещё в этой организации так называемый ,серый кардинал,.,которая по своим ,тёмным, делам давно переплюнула директора и гл.бухгалтера организации, это фатеева ВЕРА НИКОЛАЕВНА.Всегда мило улыбается, а за спиной руководства проворачивает свои денежные махинации (о чём руководитель и гл.бух даже не подозревают).Зарплата чёрно-белая, поэтому она очень хорошо нагревает работников с отпускными, а уж с окончательным расчётом и подавно ,греет ручки,.Вот её то давно пора гнать метлой с организации! Задержалась!… Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →