Алтайконструкция: отзыв сотрудника
Алтайконструкция состоит из нескольких всего человек, просто контора для оборота денег.
Начальники:
Васильев Стас
Широков Антон Владимирович
Набирают без договоров на вахты на стройку и отделку, берут всех, набирают по объявлению и знакомству, причём половина тех, кто в виду своего положения не может в другие места устроиться, «от хозяина», всем обещают нормальные условия, проезд и даже аванс, это есть, в общении рубаха-парень которому хочется верить, но «честное слово» — не лучшая гарантия! Но на этом всё и заканчивается, работа за еду, не перечисляют деньги, говоря работягам, что они «будут пить», хотя сами далеко не трезвенники. В мозг парят по расчёту, на звонки не отвечают. Просто шустрилы мутные. Так что хватит обогащать их и подобных.
к прокурорам и инспекции обращаться бесполезно, проверено, они свою зарплату получают за перекладывание бумаг и спуск на тормозах любых дел, не будьте наивными, просто не идите к «работодателям», что считают людей за рабов.
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →