Алтайские закрома: отзыв сотрудника
Компания включается в себя огромное кол-во ООО и прочих: хлеб-4, мельник, новоеловская птицефабрика и тд. Руководит клан терновых, очень жадные и помешанные на безопасности: везде понаставили пропускных систем, камер, лишний раз не двинуться простым работягам, а зп — копейки. Зарплата черная, платит нач. Отдела лично в руки, при увольнении или любых проблемах — кидают только в путь. Как зайдете в контору, что на П. Сухова, у двери отдела кадров вечные толпы народу. Текучка кадров огромная, так что подумайте хорошенько прежде чем устраиваться в эту конторку.
-
Хочется рассказать о «замечательном» холдинге «Алтайские закрома». Это группа компаний, в которую входит несметное количество ооошек, которые бесконечно дробятся, переименовываются, сливаются и снова дробятся. Сюда входит 4-й хлебозавод (ООО Хлеб-4), [Н.] птицефабрика, Повалихинский крупоперерабатывающий завод, АлтайАгроСервис ну и дальше, по-мелочи. Ну, естественно, всё это делается ради изворачиваний перед налоговой)) У собственников нереальная мания величия и преследования, а ещё отношение к простым работникам как к скоту. На каждом шагу стоят датчики, к которым нужно прикладывать электронный пропуск, даже чтоб пойти в туалет))) Для работников хлебозавода вообще прелесть — можно выйти с работы не раньше, чем в 17.10, пропуск просто-напросто не отобъётся, на обед они ходят строго по графику, не в своё время им не откроется дверь в столовую и если не успел в своё время поесть, то потом уже не поешь, а тебя, напнример, бригадир не отпускает с линии на обед, т.к. тебя заменить некем. Ночью вообще беспредел, люди голодом работают, сидеть отдохнуть нельзя, кроме как на обеде, увидят, что присел человек — лишение премии. Мастера и начальники производств, особенно хлебного, ведут себя с людьми как с падалью, матерят, орут, абсолютно не вникают в ситуации.... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →