Алтын: Невыплата заработной платы работникам ООО «Алтын».
Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан было рассмотрено коллективное обращение работников ООО «Алтын» по факту невыплаты заработной платы.
В рамках принятия мер инспекторского реагирования в адрес работодателя было вынесено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства с предложением в добровольном порядке погасить имеющуюся перед работниками задолженность.
Консультация и прием обращений граждан производится в будние дни:
- С понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00;
обед с 12:00 до 13:00
- Суббота и воскресенье — выходные дни.
Адрес: г. Казань, улица Шигабутдина Марджани, 48
Тел. горячей линии Гострудинспекции в Республике Татарстан:
8 (843) 528−27−40 ежедневно, без выходных с 9:00 до 21:00 ч.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда направив обращение через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt).
-
в этой организации отношение к сотрудникам, даже к ТОПам, которым ставят сложные интеллектуальыне задачи, отношение, как к обслуге. Как у феодала к крепостным крестьянам. О порядочности речь не идет, кажется, они и слов таких не знают. Прошла 4 тура собеседования на ТОПовую позицию (причем, на одно из точно назначенных собеседований учредитель просто опоздал на 1,5 часа, о чем предупредил через 10 минут после назначенного собеседования даже не меня), на остальные опаздывал от 10 до 30 минут. Выхожу. Через час мне звонит HR и говорит извиняющимся голосом (она тут и не при чем), что в течение недели до назначенного выхода они приняли решение «обойтись внутренними ресурсами». Меня об этом никто не предупредил. За эту неделю я уволилась с предыдущей работы и такого подвоха, конечно, не ожидала. Хотя по поведению собственников и по авторитарному стилю руководства на восточный лад (царь и преданные подданные) можно было этого ожидать. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →