Альдента: Полное отсутствие социальной безопасности
1. Отсутсвие больничных. Не смотря на то, что компания работает в медицинской сфере, политика компании «больничные брать нельзя».
Люди болеют на работе. Если болеет ребенок — это твои проблемы.
2. Нет официального трудоустройства, если устраивают, то в лучшем случае покрывает мрот.
3. Отпускные рассчитываются и выплачиваются как удобно работодателю.
4. Выплаты зп два раза в месяц, но аванс 2000 рублей.
5. Отсутсвие праздничных выходных дней.
6. Совсем дикостью показалось работа в выходные дни. Если так желает руководство.
7. Штрафы.
Про коммуникации: тут совсем грустно, большая текучка кадров, у компании авторитарный стиль руководства. Умеют разговаривать только на языке кнута. За каждую задачу отчитываешься, будь то крупная или мелкая.
Нет адекватного распределения обязанностей.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в АЛЬДЕНТА в Красноярске (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬДЕНТА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Красноярске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2942 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВ клинике, где я работала, был достаточно хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла туда работать, в вакансии и на собеседовании говорилось о должности «менеджер по работе с пациентами», как оказалось, это ассистент. Делалось это, чтобы не требовать мед.обр.. Также говорилось про оф трудоустройство. И только после прохождения обучения и выхода уже в платные смены, я узнала, что оф ту только с мед обр. Хотя не скрывала, что обр такого не имею. Мне же утверждали, что ту оф. А, да, обучение и стажировка бесплатная. Для ассистента. Он ничего за это не получает. Просто 2.5 недели проводит в клинике на полных сменах. Только в случае дальнейшего выхода в платные смены получит 3000, и то не факт. Задержки — классика в этих клиниках. Работают до 21, задержки до 23, и это нормально еще. Работа на два или даже 3 кабинета — самое любимое. Когда никто из других ассистентов не захотел выходить на смену, ты остаешься один на три кабинета. Каждому врачу нужно помочь. Каждый кабинет после приема подготовить. В конце смены убрать все помещения). Доп платы за объем работы в два, а то и в три раза больше — никакой нет. Работаешь за идею) выгораешь и больше не хочешь иметь ничего общего с этой сферой) ну и т.к. ту неоф, то ни отпуска, ни больничные не оплачиваются. Ты просто теряешь дни, когда можешь работать и заработать копейку. Отсюда ассистенты и врачи больные,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый головной офис. Вежливые сотрудники в отделе кадров. Подробно рассказывают про работу и отвечают на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиЯ столкнулся с минусами во время собеседования. Мне рассказали про условия стажировки. Стажировка длится 2 недели и оплачивается за 10 тыс.рублей или 3 недели за 7 тыс.рублей. После прохождения стажировки сдается экзамен, после которого примут решение взять тебя на работу или нет. Стажировка будет проходить по графику 2/2 по 12−14 часов в день или по пятидневке или шестидневке по 6−8-12 часов (ненормированный рабочий день) Из минусов это конечно очень долгая и очень очень низко оплачиваемая стажировка после которой есть вероятность что вас не возьмут на работу или возьмут + большие переработки. После трудоустройства обещают заработную плату 30−40 тысяч рублей, но не знаю правда это или нет. В общем есть переспектива отпахать три недели за копейки, а после этого пойти на улицу + в клинике нужно мыть полы после каждого клиента (когда уборщицы нет) + за 14 часов нет отдельно выделенного времени на обед и отдых, только когда клиентов нет будет появится возможность поесть. Меня такой вариант не устроил, но если вас устраивает, то удачи на собеседовании Далее →
