АльмакорГруп: Обман при трудоустройстве
Их нет, только пустые слова и обещания.
Недостатки:Нашел объявление в сети, позвонил, пообещали золотые горы. А по факту обычные сезонные шабашники, которые меняются каждую вахту, так как бегут оттуда люди, причина простая — обман при трудоустройстве. За полтора месяца вы получите только аванс в 6000, остальное только уже на следующей вахте. Питание платное, да-да, и не от повара, который вам на вахте готовит, а привозное в пластиковой таре. Проживание в хостеле с клопами, как сказала работница отдела кадров, да, такое бывает, но вы скажите администрации, и они их потравят… жесть. Оплата проезда тоже потом со второй или третьей вахты, и то не точно. Спецодежду выдадут, если есть на складе, и то не точно, лучше брать свою. Территория, на которой находится городок, стремная, как и вагончики для переодевания и приема пищи, им уже много лет; рядом за забором находится другая компания, там все новое, во дворе чисто, ребята в новой или недавно выданной спецовке, красота. Видел нач. участка А. по фам. [Г.], реально забулдыга, я даже сомневаюсь, что у него есть соответствующее образование, и он выезжает за счет опытных рабочих, которые тупо кормят всю их систему. Со слов девушки, от них сбежала целая бригада, так что они рады будут принять всех и вся :-) Те, кто тут пишут, что там все норм и ахрененно, просто лгут, боты.
👉 Работа в АЛЬМАКОРГРУП в Москве (10 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (921 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73372 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →