Альянс югполиграфиздат: отзыв сотрудника
Хуже этого места работы я незнаю, директор старый маразматик, устраивает такие контрики, оскорбляет и унижает всех, требования неадекватные, работать спокойно невозможно, секретарши меняются как перчатки и вообще текучка всех кадров, очень не советую тратить своё время и нервы..
Комментарии (4)
Сергей Павленко
26.08.2022 06:55
Не согласен. Работал там несколько лет, ничего подобного не заметил. Директор опытный управленец, предприятие вытащил из кризиса, обеспечил заказами. Тут без жесткости и требовательности к сотрудникам никак. Текучка кадров есть везде, при мне ушли несколько сотрудников. И при мне же они вернулись обратно) Я уехал в другой город, пришлось уволиться. А они работают по сей день)
Оксана Юрьевна
04.04.2022 14:37
А я не согласна. Хотя работаю здесь недавно, не успела заметить ничего неадекватного.
Работают специалисты. Оборудование крутое и дорогое.
Качество продукции - супер.
Посмотрим, конечно. Но пока очень радует то, что я работаю в таком месте.
Андрей
27.10.2021 12:33
Полностью согласен. Гендир полный неадекват.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Вера Витальевна
11.10.2022 14:28
Работаю недавно, заметила текучку в бухгалтерии. Но связываю это с тем, что девочки молодые, набираются опыта в большой компании и уходят туда, где полегче и побольше платят. Здесь работа кипит, бездельничать не придется. В других отделах люди работают десятилетиями. Думаю, это показатель стабильности компании и управленческих навыков руководства. Поработаем - увидим)