АльянсСетьСтрой: отзыв сотрудника

07.09.2016 Пермь

Типичная унылая шарага, зарплата черная, отсутствие уважения внутри коллектива. Полное отсутствие этики у персонала. Руководство неадекватное, озлобленное. Не рекомендую туда идти даже в самый тяжелейший кризис. Получите массу негативы, и, если вы адекватный человек, то уйдете от туда при первой возможности, лишь запачкав трудовую и потратив время впустую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2020 Пермь
    Задержки по З.П для офисных до 3-х недель. По работягам тихий ужас и кидалово. Принцип оттянуть проблему на более долгий срок, даже не пытаясь ее создавать… Средства получают дир с его приближенными, который живет в МСК и выводят бабло. Развития компания не ведет, лишь латает дыры, которые становятся больше, о вложении средст в бизнес речи нет. Все заложено и перезаложено.. Своих активов нет. Связываться не рекомендую.. Далее →
  • 30.07.2025 ПермьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →