АМТ ГРУП: отзыв сотрудника
Обратная связь была обещана, но её не последовало — самый главный минус. Можно простить мелкой конторе, но не крупному системному интегратору. Это явное неуважение к соискателю.
Есть ощущение, что просто мониторят рынок. Вакансия давно висела и висит до сих пор.
Честно говоря пошёл, только чтобы глянуть на офис компании и формально побывать у них на собеседовании — сама вакансия не была интересной и от части не по моему профилю.
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть нормальные люди, но они тщательно маскируются, потому что в этом заключен секрет их выживания, чтобы досидеть до пенсии.Из плюшек есть ДМС, кого сейчас этим удивишь. Далее →✗ НедостаткиЖабогадюкинг 100%.Обманут обязательно, это стиль жизни руководства и основа компании.По окончании испытательного срока заявят, что ошиблись с обещанной зарплатой, и вы будете работать за меньшую. В трудовом договоре полная зарплата в любом случае не будет прописана, 30−40% будет в виде ничем не обусловленной премии, которую срежут при первом же а) вопросе о неоплачиваемых по ТК переработках б) недостаточном преклонении перед финдиретором/кадровичкой или любой секретаршей из ее агентуры на местах, или офис-менеджером соседке финдирки по дому. в) невыполнении распоряжения их бухгалтерии, не имеющего отношения к вашим обязанностям и проходящим мимо непосредственного руководителя.Если вы не психопат, не готовы заниматься переигрыванием нарциссов, и вас туда занесло, готовьтесь стать еще одним терпилой и кормить своей энергией местных вампиров, иначе не выживете там. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать, если вы личный друг/ подружка финансового директора, она же кадровичка. Далее →✗ НедостаткиЕсли зададите хотя бы один вопрос про трудовые права — выкинут как половую тряпку. Зарплата ниже рынка, переработки оплачиваются ниже Т.К. РФ и только если хорошо дружить с руководством. Отпуска не оформляются по Т.К., заставляют заполнять фиговые бумажки и вышвыривают неугодных, если по этой бумажке вдруг решили уйти в отпуск. График отпусков тайный, увидите его в суде. Про индексацию не мечтайте — ее нет и не будет. Локальные нормативные акты скрываются от сотрудников, в случае трудового спора вы их впервые увидите тоже уже в суде. Далее →