АН Анастасии Антоновой: отзыв сотрудника
Обещания руководителя при устройстве на работу не выполняются по всем пунктам.
Заявляет о своей компании как особенной, говорит что честно и открыто работают с клиентами — полнейшая чушь, клоунада.
Сотрудники выходят на работу поверив обещаниям о достойной работе с хорошей оплатой.
Но сталкиваешься с руководителем-самодуром и его циничным отношением.
Условия оплаты труда НЕ прозрачны! Нет понимания когда и сколько тебе заплатят — уже после сделки выясняется что тебе нужно рассчитаться с какими-то посредниками\ рекомендателями, еще с тебя вычтут почему-то 6% — это налог АН, как юридического лица. Да, еще разные штрафы в АН за все подряд. Поэтому, в итоге заплатят с большой отсрочкой и гораздо меньше.
Коллеги — риелторы! Не рекомендую сотрудничать с АН [А.] [А.]
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Сочи (6 отзывов) →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Сочи (6 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1154 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
