АН ЖилГрад: отзыв сотрудника

25.06.2016 Ставрополь

Довелось мне работать в АН ЖилГрад менеджером отдела продаж, требований выше крыши, руководитель Р. А. Рябко вообще без царя в голове, хам редкостный, зарплату вообще не допросишься, отдавал с большой задержкой и частями, за последний месяц моей работы в этом агентстве вообще не расчитал, так собственно меня и кинули. Не дай Бог Вам там работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.07.2016 Ставрополь
    Довелось и мне поработать в этой организации, хочу сказать у персонала по работе с личным коллективом или составом, или же у самого Рябко Романа Анатольевича корона задралась до потолка, а в офисе потолки довольно высокие. Если вы хотите работать риэлтором или офис менеджером или еще кем-либо что там предлогают, то вам явно не сюда и не в эту компанию. Во первых обучают там так сказать руководители или наставники отвратительно, толком связать пару слов не могут, постоянно требуют бессмысленные какие-то отчеты по проделанной работе, заставляют делать расклейки всякие, не спорю в начале работы это необходимо))) говорят что могу помочь в чем-либо, на самом деле в лицо они улыбаются и предлагают помощь, а за спиной делают все наоборот, говорят гадости, вмешиваются в личную жизнь коллег. Расспространяют недостоверную, отрицательную об сотруднике информацию, распускают сплетни. Что это начинает мешать активной работе что бы заработать на хлеб. Требуют забивать в базу активных покупателей, на что я заметил что Титаренко Ирина, еще требовала номера телефонов присылать, т.е. наставники в этой компании наживаются вашими же клиентами, без палева перехватывая их. Так же мешают работать по утрам, так как в обязательном порядке ты должен быть в 9 утра в офисе... Далее →
  • 16.08.2026 Ставропольадминистратор💵 ЗП: 41600
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →
    ✗ Недостатки
    и так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →