Аналитический центр Бьорк: отзыв сотрудника
Хотела поделиться горьким опытом связаным с Аналитическим центром Бьорк в городе Тула по адресу проспект Ленина 55г 6 этаж. Так же как и многие я зарегистрировалась на сайте hh.ru как начинающий специалист. вскоре мне поступил звонок с предложением работать администратором в фирму, по телефону кнч не объяснили в чем именно заключается работа, обещали все рассказать на собеседовании. На следующий день придя к ним в офис и поняла что не только я хочу попасть к ним, а еще 2 человека. После небольшого общего собеседования и рассказа о себе нам всем сказали приходить на след. день на обучение, которое по их словам продлиться 2 недели и за которое нам заплатят 250$, а потом за первого клиента еще столько же. Смысл заключался в обучение людей трейдингу на фондовых рынках. Придя на второй день я увидела еще 5 человек которые тоже пришли на собеседование (но мест в офисе нет) И тут началось якобы обучение спустя 3 часа просто сидения на месте меня и еще таких же 4-х людей. В это время собеседование проходило одно за другим, что начало меня смущать, типа как так я пришла на одну вакансию рассказывают мне совершенно о другом (хотя все мы пришли на разные предложения о работе). Короче говоря полный развод набирают народ якобы на работу, а на самом деле на обучения якобы все приблудам финансового рынка форекс (ага в Туле форекс, где средний достаток 15тыс) после чего твой заработок складывается из того сколько ты своих средств туда вложешь, а не на окладе. И оплату за обучения они обещают только через 1,5, месяца после устройства. Будьте осторожны это очередной развод, не ходите к ним и не верьте звонкам. А ищите адекватных работодателях, а лучше проштудируйте интернет, чтобы не напороться на мошенников.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →