англомания: отзыв сотрудника

17.01.2021 Москва

Задача школы — заработать как можно больше и быстрее денег по системе «Как это ты не можешь, возьми и продай, людям же нужно учиться, как это у них нет денег, да это ты так продаешь просто плохо». Создать видимость, что в школе всё очень прекрасно и вообще правильно работает, и виноваты только лишь работники, что эта псевдосистема не работает в их руках. Система ужасна. И розовые очки начальницы, типа «А что, а всё же хорошо, неужели так сложно просто нести мне денег? Как это не хотят покупать, вы же продаете, так продайте». И каждый раз отношение к работнику как к всемогущему существу, который только и должен нести ЕЙ деньги. Несёт ли деньги она? Будьте готовы к бесконечным задержкам выплаты зарплаты, школа до сих пор должна мне зарплату спустя большой промежуток времени и обещания выплатить в сроки, которые не соблюдались на протяжении всего времени моей работы. Денег в школе нет, потому что никто не хочет в ней учиться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.06.2021 МоскваРуководитель
    Работала в школе несколько месяцев, на большее меня не хватило. Зарплата копейки 75р за 15 минут на старте Затем 100 Постоянно какие-то обсчеты и задержки. Приходилось месяцами выпрашивать зарплату. Знаю истории с обманом учеников. Одна девушка захотела вернуть деньги, тк ей не понравилось учиться с такими методами, а [Д.] не вернула деньги. Работать здесь и учиться не советую. Руководитель замка, которая никогда не сообщала лично о задержках зарплаты. Нужно было выпрашивать самому. Далее →
  • 28.04.2021 Москва
    Низкая з/п, длительные задержки выплат — долг мне был выплачен только через полгода после увольнения. В период работы в компании задержки также были. Выплата производились небольшими суммами 1−2 раза/мес. Периодически директор и ответственные за выплаты сотрудники не выходили на связь днями. Любого добросовестного сотрудника это демотивирует и унижает. Правила договора в отношении выплат нарушались. Видимо, в связи с пандемией в бизнесе наступил кризис, но очень плохо, что это берут на себя сотрудники. Нет карьерных перспектив. Работа в выходные дни. Далее →