Ангстрем: отзыв сотрудника
Не люблю заниматься данной темой — писать отзывы, но тут как-то получилось само собой! Попробую коротко рассказать об этой «прекрасной» компании с 30 летней историей! Обман как и во многих компаниях начинается на этапе собеседования, обещали одно, по факту как случайно выяснилось, повторюсь, случайно, от тренера на обучении, что информация не корректная! После разговора с начальством уверили что все будет хорошо, как итог — я уволился спустя 3 бесполезно потраченные недели! По самой работе, в целом ничего сложного и нет, но люди привыкли сами себе усложнять жизнь, так и в этой компании, куча всяких программ, чтоб оформить заказ надо открыть кучу программ, это г…морой если честно! Стояние на «красной линии» даже когда тишина и людей как таковых нет, начальство думает что манагеры алхимики и из воздуха сделают людей и продадут им! Клиентов нет — твои проблемы, ты виноват! На тебя смотрят кучи камер, если нет на линии сразу звонок и втык! как в конц лагере! Хорошо если у вас нормальный коллектив в салоне, здесь будет проще! Но это редкость, у меня в салоне были и нормальные, были и лизоблюды! Слово не то, и все, любое твоё слово может обернуться против тебя! Про обучение молчу, все будет плевать на вас, либо сразу выгонять продавать, либо если дадут учить, то будете сами по себе, все вечно заняты, все в делах! А потом дойдёт до разговора, тебе скажут с невинным лицом — « а чего ты ко мне не подошёл, я бы помог (ла)!Сплошное враньё во всем! Мативация меняется каждый месяц, не самое приятное на самом деле! И самое неприятное, почему собственно и был написан отзыв- мне не выплатили деньги за отработанное время! всего 5к за 3 рабочих недели! на звонки и смс о том, где деньги ответа нет! все молчат! Поэтому ребята и девчата, не советую идти туда, лучше поищите ещё, я уверен всегда найдётся более достойный вариант! Рассказал бы больше, но нельзя, сами понимаете! Не тратьте своё время, ищите место лучше!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АНГСТРЕМ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в АНГСТРЕМ: 77 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Длинный негативный отзыв.Никому не рекомендую сюда идти работать!ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструкт...
Безумно жаль, что сама компания "саботируется" по другому не скажешь , основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство - топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах ( когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациям...
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке ...
Минусы: На этапе собеседования компания "продала" себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла "несостыковка". Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например больше спросить о нюансах которые присутствую в Ангстреме или провести тестирование, задают какие-то метафорические не относящиеся ...
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей ...