АндерСон: отзыв сотрудника
И, а вот минусов очень много, поехали. Каждый день нужно считать весь бар, взвешивать количество кофе, считать все бутылочки и т. д. Цель по идее избежать минусов по бару, но менеджеры только умели вбивать данные в систему, а о минусах нужно было узнавать либо когда приезжал сотрудник главного офиса на ежемесячную инвентаризацию, либо самостоятельно. Второе это камеры и штрафы. За все штрафы, за телефон, не одел перчатки, присел, сначала выпил кофе, а потом оплатил, за курение вообще штраф и увольнение, за просрочку даже на день даже если продукт в отличном состоянии тоже штраф. Причём директор запретил выкидывать, а когда пришла проверка меня оштрафовали и крайним сделали. Далее низкая зарплата. Стажировочные 25, после 30тыс. рублей. С мигрантов еще вычитают за отсутствие гражданства 2000рублей. Для Москвы это очень мало. Далее. Это отсутствие посуды и инвентаря. Например, бывало месяцами не было чайников для чая, а чай продавали и отдавали гостям в чашках, графинах для воды и т. д. Переработки не оплачиваются, т. е. Когда банкет долго не уходит или нужно выйти в свой выходной на ген уборку, собрание, то это бесплатно и обязательно.
-
✓ Преимуществаблизко к дому, более менее приятный коллектив, возможность гибкого графика, хорошие чаевые. Бесплатная вода))))) хоть какое-то питание На велком-тренинге дают Медовик. Далее →✗ НедостаткиНачальство друг друга не понимает, много менеджеров и каждый со своим мнением и позицией. Очень много правил, которые кто-то требует, а кто-то не требует выполнять. При стажировке, которая может длиться под месяц, столы могут вообще не давать, а работать надо очень много. Начальство может поднимать голос по поводу и без. ЗП бывает задерживают на несколько дней. Питание не всегда хорошее, и в некоторые дни его вообще может не быть. Мед книжка, транспорт и т.п. за свой счёт. Есть много разных тренингов, до которых ещё надо добираться в «Штаб», где повторяется в основном одно и то же. После рабочего дня ещё обычно идёт задержка часов до 23 и далее для уборки кафе и т.д. Растягивается бывает надолго. В общем, работа подходит тем, кто нормально переносит 12-часовой рабочий день на ногах и ношение тяжёлой посуды; готов к общению с неадекватными гостями и к очень низкой ЗП первые месяцы. Далее →
-
С [Т.] [А.] [А.] фактически знаком лично: знаю, как она, когда была омбудсменом по малому и среднему бизнесу, должна была решить один интимный вопрос предпринимателя. Стоимость услуг была заоблачная, однако результат негарантированный от слова совсем. Знаю, что на сделку с ней тогда не пошли: тупо не хватило денег, да и условия сомнительные. А вот другой общеизвестный кейс, когда она на таких же условиях «выручала» логистическую компанию «Что-Куда» — всем известен. Перевозчикам доначислили 70 миллионов рублей налогов. [А.] [Т.] — разумеется, не бесплатно — взялась за кейс и ну давай трезвонить везде и вся, мол «Рафик не уиновен». На этом, собственно, помощь «Рафику» и ограничилась. Который, разумеется, оказался очень даже «уиновен», что и признал суд. Ну и на чёрта, спрашивается, иметь с такой гражданкой дело? В том смысле, если она даже партнеров и даже за деньги откровенно кидает, то как ей можно доверять в плане трудоустройства и работы с ней? Да, очевидно, что никак. Далее →