АндерСон: отзыв сотрудника
1. Обратит внимание! Все подряд положительные отзывы написаны самими HR… Хотят перебить огромное количество плохих отзывов! Это одно у говорит о том, что они ублюдки! 2. В этой проклятой РАШКЕ крепостное право не отменили! Им нужны рабы которые будут пахать в черную за копейки и чуть ли выдавать им показатели программы высадки на ЛУНУ! тЫ должен МНОГО И должен ВСЕМ ЗА проклятые 35 000 — 40 000… 3. Коллектив тот который остался на 90% БЫДЛО и ХАМЫ — это в основном поколение 90х и пепси. Современная тупая молодежь наша … (без обид) просто надо называть вещи своими именами. И это стервы и мразоты в основном как не странно девушки… нашу дороги не подкупные в кавычках [censored] 4.Руководстов — это полное [censored]! Вы читаете это? те кто сами про себя тут пишут отзывы фейковые с одного IP адреса подряд! бараны вы даже этого не понимаете, что палитесь. Человека с отличными рекомендациями, стажем в 10 лет и полном понимании работы, начинает задвигать и [censored] показывая, что он тут все знает, а ты никто! Несет какую-то ЧУШЬ из-за свой убогой комплексной неполноты и зависти, понимаю как он смотрится на фоне нормального опытного соискателя… Начинает цепляться к словам и вести себя как … 5. Дорогие друзья соискатели; Уважайте себя и знайте себе цену! Не позволяйте унизать себя этому русопедномы быдлу, которое в своем глазу бревна не видит! Цените себя и все то что в вас когда-то вложили! Цените свое время и не традте на этих выродков! Особый привет [О.] [Б.] и наглой ховаблке малолетней HR. Вы уроды там хорошо все друга нашли. сволочи
-
✓ Преимуществаблизко к дому, более менее приятный коллектив, возможность гибкого графика, хорошие чаевые. Бесплатная вода))))) хоть какое-то питание На велком-тренинге дают Медовик. Далее →✗ НедостаткиНачальство друг друга не понимает, много менеджеров и каждый со своим мнением и позицией. Очень много правил, которые кто-то требует, а кто-то не требует выполнять. При стажировке, которая может длиться под месяц, столы могут вообще не давать, а работать надо очень много. Начальство может поднимать голос по поводу и без. ЗП бывает задерживают на несколько дней. Питание не всегда хорошее, и в некоторые дни его вообще может не быть. Мед книжка, транспорт и т.п. за свой счёт. Есть много разных тренингов, до которых ещё надо добираться в «Штаб», где повторяется в основном одно и то же. После рабочего дня ещё обычно идёт задержка часов до 23 и далее для уборки кафе и т.д. Растягивается бывает надолго. В общем, работа подходит тем, кто нормально переносит 12-часовой рабочий день на ногах и ношение тяжёлой посуды; готов к общению с неадекватными гостями и к очень низкой ЗП первые месяцы. Далее →
-
С [Т.] [А.] [А.] фактически знаком лично: знаю, как она, когда была омбудсменом по малому и среднему бизнесу, должна была решить один интимный вопрос предпринимателя. Стоимость услуг была заоблачная, однако результат негарантированный от слова совсем. Знаю, что на сделку с ней тогда не пошли: тупо не хватило денег, да и условия сомнительные. А вот другой общеизвестный кейс, когда она на таких же условиях «выручала» логистическую компанию «Что-Куда» — всем известен. Перевозчикам доначислили 70 миллионов рублей налогов. [А.] [Т.] — разумеется, не бесплатно — взялась за кейс и ну давай трезвонить везде и вся, мол «Рафик не уиновен». На этом, собственно, помощь «Рафику» и ограничилась. Который, разумеется, оказался очень даже «уиновен», что и признал суд. Ну и на чёрта, спрашивается, иметь с такой гражданкой дело? В том смысле, если она даже партнеров и даже за деньги откровенно кидает, то как ей можно доверять в плане трудоустройства и работы с ней? Да, очевидно, что никак. Далее →