АНО "Ватерпольный клуб "Динамо": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0005−02−2022−002486−03

Номер дела ~ материала 02−2276/2022 ∼ М-0855/2022

Стороны Истец: [Э.] Н.Е. Ответчик: АНО «Ватерпольный клуб «Динамо»

Дата поступления 24.02.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.04.2022

Cудья [К.] М.В.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 13.04.2022

решение

Именем Российской Федерации 13 апреля 2022г. адрес 77rs0005−02−2022−002486−03 Головинский районный суд адрес в составе Председательствующего судьи [К.] М. В. При секретаре фио С участием помощника прокурора адрес Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2276/2022 по иску Прокурора адрес предъявленное в защиту интересов гр. [Э.] Никиты Евгеньевича к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда

установил:

Истец Прокурор адрес действующий в интересах [Э.] Н.Е. обратился в суд с иском к Автономная некоммерческая организация «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что гр. фио на основании Трудового договора осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности спортсмена-инструктора по водному поло. В соответствии с условиями договора работнику установлен оклад сумма. Ответчик в нарушение требований закона выплату заработной платы производил с нарушением сроков, в связи с чем возникла задолженность в размере сумма Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с 20.07.2021г. На момент рассмотрения спора ответчиком задолженность по заработной плате не погашена. Прокуратурой адрес в связи с обращением гр. [Э.] Н.Е. проведена проверка, по результатам которой установлено нарушение трудовых прав. В порядке ст.45 ГПК РФ прокурором округа в интересах гр. [Э.] Н.Е. предъявлено исковое заявление, в соответствии с которым прокурор округа просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты при увольнении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Помощник прокурора адрес действующий в интересах гр. [Э.] Н.Е. в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что задолженность не погашена, восстановление прав работника возможно путем удовлетворения искового заявления. Гр. фио в судебное заседание явился, требования поддержал, просил удовлетворить, указал, что заработная плата не выплачена. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил, ходатайств не направил. В порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Суд, огласив заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего. Как установлено в судебном заседании, гр. фио осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика Автономная некоммерческая организация «Ватерпольный клуб «Динамо» на основании Трудового договора в должности спортсмена-инструктора по водному поло. Согласно представленным расчетным листкам усматривается, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, долг за предприятием составляет сумма (л.д.9) 20.07.2021г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, что подтверждено копией приказа (л.д.8). В связи с нарушением прав гр. фио обратился с заявлением о восстановление трудовых прав к прокурору адрес (л.д.7), по результатам рассмотрения которого прокурором округа в целях восстановления нарушенных трудовых прав работников реализовано право на обращение в суд в порядке ст.45 ГПК РФ В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Оценивая представленные по делу доказательства, суд исходит из того, что ответчик выплату заработной платы согласно трудовому договору за период с 20.07.2019г-20.07.2021 не производил, доказательств исполнения обязанности в установленном порядке не представлено (л.д. 12). Таким образом, судом установлено наличие задолженности по заработной плате за период с 20.07.2019−20.07.2021 г. в связи с ответчика в пользу гр. [Э.] Н.Е. подлежат взысканию денежные средства в размере сумма В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия. Судом проверен представленный прокурором адрес расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 21.07.2021г. по 13.0.12.2021., размер компенсации составляет сумма Представленный расчет (л.д. 6) может быть положен в основу решения суда, в связи с чем с ответчика в пользу гр. [Э.] Н.Е. подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В судебном заседании судом установлено нарушение трудовых прав работника, в связи с неполной выплатой заработной платы, подлежащей выплате, в связи с чем суд приходит к выводу, что истец имеет право требовать компенсацию морального вреда. Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении Трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, наличие заболеваний. С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма, в связи с чем в данной части требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. \t «_blank» 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Учитывая, что истец был освобожден в силу закона при обращении в суд от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора адрес предъявленное в защиту интересов гр. [Э.] Никиты Евгеньевича к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить. Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в пользу [Э.] Никиты Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес. Судья: Решение суда в окончательной форме изготовлено 18.04.2022 г.

решение

Именем Российской Федерации 13 апреля 2022г. адрес 77rs0005−02−2022−002486−03 Головинский районный суд адрес в составе Председательствующего судьи [К.] М. В. При секретаре фио С участием помощника прокурора адрес Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2276/2022 по иску Прокурора адрес предъявленное в защиту интересов гр. [Э.] Никиты Евгеньевича к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора адрес предъявленное в защиту интересов гр. [Э.] Никиты Евгеньевича к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить. Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в пользу [Э.] Никиты Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес. Судья: