АНО ДПО Образовательный центр "Профессионал": отзыв сотрудника
Стажировался в этой компании 3 месяца. Ушел, поскольку адекватность непосредственного руководителя образовательного центра вызывала серьезные сомнения. Из плюсов: отличный коллектив, имею ввиду коллег, почти все приятные и отзывчивые люди, добросовестно работающие за, прямо, скажем мизерную плату; официальное трудоустройство с первого дня по всем правилам, но зарплата серая 20 т.р., но это много где. Минусы и недочеты можно очень долго обсуждать… Ну ,для начала, обман. При трудоустройстве на собеседовании сказали одно, а по факту совсем другое. Работал только на холодных звонках. Работодатель дал базу, нелегальную, колотую с несуществующими номерами и адресами. На мои вопросы и доводы отвечали, что это ты не умеешь с ней работать. На все логические доводы и наблюдения отвечали игнором. Конструктивно не умеют общаться ни генеральная, ни руководитель. Столько лет существуют буквально на энтузиазме сотрудников, которых не ценят вообще. По моим наблюдения «нахватались» верхушек по управлению коллективом, на этом пытаются построить корпорацию. Реализуют идиотские конкурсы, мероприятия. Но им невдомек, что крепкая компания зиждется на хорошем отношении к сотрудникам.
- 👉 Работа в АНО ДПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСоздан чат в Telegram, где сотрудники обмениваются разного рода информацией, периодически проводятся корпоративы, иногда лучшим вручаются небольшие призы, для поднятия командного духа организовываются настольные игры по пятницам, выдается сахар и чай (мощнейший мотиватор)) Далее →✗ НедостаткиХотите узнать и убедиться на собственном опыте, как нарушается ТК РФ? Добро пожаловать в нескучную, креативную компанию — АНО ДПО «Образовательный центр „Профессионал“! Т.к. компания еле сводит концы с концами, а текучка сотрудников происходит с завидной частотой, на работу принимаются все, кто очень хочет попробовать себя в продажах. Берут, в основном, людей не старше 25−27 лет, чтобы было легко управлять, легко „строить“ и без проблем нарушать ТК РФ Какие же нарушения и „фишечки“ ждут вас в случае готовности работать в этой компании? 1. На собеседовании вам не скажут правду о том, что часть заработной платы выдается в „серую“ (если, конечно, вы не устроите допрос с пристрастием)). 2. Так же не скажут правду о том, что в основном план выполнить очень сложно (хотя возможно), поэтому несколько месяцев при долгосрочном сотрудничестве вы будете „сидеть“ на окладе. 3. Трудовой договор будет заключен не с первого дня вашего пребывания в компании. Как правило, 90% уходят в первый или на третий день, понимая, что условия так себе 4. Если все же вы решили рискнуть, помните о том, что в договоре должно быть прописано, что районный коэффициент не входит в оклад. 5.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →