АНО "ПРК "Витязь": Суд рассмотрел иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты.

Номер дела: 2−4626/2021 ~ М-2163/2021

Дата решения: 11.08.2021

Дата вступления в силу: 28.10.2021

Истец (заявитель): [Г.] [Т.] Николаевна, Прокуратура Свердловского района г. Перми

Ответчик: АНО «ПРК «Витязь»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−4626/2021

59rs0007−01−2021−003588−82

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 августа 2021 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи [Л.] О.Н.,

при секретаре [С.] Д.Д.,

с участием помощника П. [К.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г. Перми в интересах [Г.] Т. Н. к АНО «ПРК «Витязь» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах [Г.] Т.Н. к АНО «ПРК «Витязь» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обосновании исковых требований указал, что Прокуратурой Свердловского района г. Перми проведена проверка по обращению [Г.] Т.Н. по факту нарушения Трудового законодательства с ответчика, невыплаты заработной платы АНО «ПРК «Витязь». В ходе проверки установлено, что [Г.] Т.Н. состояла в трудовых отношениях с АНО «ПРК «Витязь».

Решением Свердловского районного суда г.Перми с АНО «ПРК «Витязь» взыскана задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.

Задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Просят взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 25 013 рублей 76 копеек.

Помощник прокурора в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала, не возражала против вынесения заочного решения.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, в порядке, предусмотренном законом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, в порядке, предусмотренном законом.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, участие стороны по делу в судебном заседании является ее правом, но не обязанностью. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участием в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения дела судом по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с п. 1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Исходя из изложенного, недопустимо злоупотребление лицами, участвующими в деле, их процессуальными правами.

Согласно ст. 117 ГПК РФ, при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение, лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Учитывая задачи судопроизводства и принцип правовой определенности, суд считает, что отложение судебного разбирательства в данном случае не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства и не позволило бы рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Возвращение почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, как волеизъявление лица, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Учитывая, что в соответствии с ч. 4 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчиков, извещенного о времени и месте судебного заседания, если они не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисляется.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что решением Свердловского районного суда г.Перми от дд.мм.гггг с АНО «ПРК «Витязь» взыскана в пользу [Г.] Т.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.

Согласно выписке по счету, данная задолженность до настоящего времени не погашена.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о погашении ответчиком данной задолженности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования П. С. <адрес>, действующего в интересах [Г.] Т.Н. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку факт задержки выплаты нашел подтверждение в суде и ответчиком не оспаривается.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и признан верным, компенсация за задержку заработной платы составляет:

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с АНО «ПРК «Витязь» в пользу [Г.] Т. Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 013 рублей 76 копеек.

Взыскать с АНО «ПРК «Витязь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 950 рублей 41 копейка.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.Н. [Л.]

Мотивированное решение изготовлено 31.08.2021.