АНО "ЦРСВ": Плохое отношение к работникам
Преимущества:
офис в Москоу Сити
Недостатки:Ужасная правительственная контора города Москвы. К людям относятся как к отходному материалу. Хорошо себя чувствуют только верхушки или знакомые, все остальные — это рабочие лошади и все. Обучают тебя всякой фигне, непонятно зачем, типа командная работа, ответственность за результат, постановка задач. Отмывание денег и все. Заставляют на митинги ходить и прививать всех, голосовать за правительство Москвы и т.п. Короче, гнилая правительственная структура.
-
✓ ПреимуществаВ компании не работал, хотел бы оставить отзыв о HR Далее →✗ НедостаткиСам на вакансию не откликался, позвонили из HR. После разговора было сказано, что берется тайм-аут 2 дня, после чего будет дан ответ. Ни через 2 дня, ни через 3 дня никакой обратной связи не получил. Пришлось самому искать эту вакансию и уточнять через чат на НН: ответила отказом [И.Ю.] (возможно, с ней я и говорил по телефону). На лицо некомпетентность сотрудников HR. Вы зачем тратите время людей? Неужели трудно дать обратную связь, тем более, если сами связываетесь с человеком? Это, наверное, беда нашей страны: сплошь и рядом такие «специалисты» работают в HR, которым плевать на людей: подумаешь — еще миллион других соискателей). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование с HR-менеджером на аналогичную должность. Информацию об окладе не предоставляют, в работе 26 — 30 вакансий в месяц, премию можно получить только при условии закрытия в срок! 25 единиц в квартал. Т.е., если Вы не вывели 25 человек в срок, премию не получите! 4 этапа собеседований с руководителями. HR-менеджер, как лицо компании и сотрудник, который должен продавать свой продукт, с этой задачей не справляется. Оставляет отрицательное впечатление после собеседования. Далее →