АНТ: отзыв сотрудника
Работаю в АНТ 10 лет. Обслуживаю автомобили. Желающим работать в АНТ: АНТ — полигон для тренировки психики, терпения и смирения. Условия труда руководство меняет, может не каждый день, но довольно часто, без предупреждения и далеко не в лучшую для исполнителя сторону, в общем, расслабления и удовольствия от любимой работы вы не успеете испытать. Конечно вам будут платить моральную компенсацию, но приготовьтесь за эти деньги серьезно пахать, быть должным всегда за то, что вы работаете здесь, «отдать душу фирме» (цитирую руководителя), смотреть на табличку «выход», на нее показывают каждое утро в 08−00. Не скажу, что все это очень плохо — закаляет. Поощряется совсем даже не профессионализм, а молчание и человекоугодие. А если вы обладаете навыками лизоблюдства и гнилости, то вас ждет карьерный рост, Работодатель это очень любит.
Для маркетологов — защитников АНТ: здесь вы глупо выглядите.
Для клиентов, которые встали в защиту АНТ: вы всего лишь сосете пустышку [Р.] рыночных отношений со всеми вытекающими.
-
Проработала в этой супер-конторе я прилично времени. Теперь хочется поделиться наболевшим со всеми теми, кто продолжает считать, что работать в Ант это круто.. не совсем. Поначалу все хорошо — большой конкурс на вакансию, несколько собеседований, заманчивые цифры, возможность карьерного роста. А по итогу — черная з.п почти вся, трудоустройство через месяц, если повезет и с тобой все-таки решат подписать трудовой договор. Знаю, что особенно в отделах продаж в основном просто выпинывают этих типа стажеров, по факту честно отработавших почти по месяц. Причем что характерно этой конторе — все без объяснения причин.. еще вчера у тебя все было хорошо, а сегодня, сорри, ты свободен.. Причем пахать, чтоб там зацепиться тебе надо, как проклятому, забыв про нормированный рабочий день и законные выходные, не устраивает — дверь там.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →