Антарес-тур: отзыв сотрудника
Кидалово, берут на работу без трудового договора якобы на испытательный срок и не платят! Знаете почему они постоянно ищут менеджеров? Потому что нормальный человек там не сможет работать, в этом змеином логове! Не знаю какие нервы нужно иметь, чтобы выдержать этот коллектив!
Руководитель вечно чем-то недовольная, поливает грязью конкурентов, мат-перемат, в офисе постоянно орущий ребенок, везде лезет, за спиной занимаются репетиторы, одно да потому каждый день, просто невыносимо работать в такой обстановке! Никто ничего не объяснит, если нет опыта работы, даже не стоит туда соваться, так и просидите да еще и виноватым останетесь во всех косяках!
Но если ты вдруг захочешь уволиться, то вообще тебя обвинят во всех грехах, и на три буквы пошлют!
Ах да, в объявлении написано, что зарплата от 20 000 до 80 000 не верьте! 10 000 мне заплатили за полтора месяца и то еле вырвала, руководитель [Т.] полное [censored] только смотрит как кого повыгодней нагреть, особенно родственников и друзей хорошо получается, как она говорит с них основная прибыль!
По началу может показаться, что это прекрасное место, но когда узнаешь всех ближе, либо возникает какая-то конфликтная ситуация, все желание работать в этом коллективе моментально пропадает!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (281 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
