АО «мегафон ритейл»: отзыв сотрудника

Работаем в компании 2 года, с недавнего времени приходиться работать с графиком 4/1 ,при полном штате. Времени ни на что не хватает, тк живем на работе. Сетку составляет ГО, которым все равно сколько сотрудники работают. О какой эффективности сотрудников может идти речь, если все постоянно на работе и не успевают отдыхать?! Так же отображается на зп, ибо все продажи делятся на всех сотрудников в смене. Мало того, что пашешь, как конь, успеваешь и людей обслужить, и планограммой заняться, продавать, да ещё и стажеров обучать. Отдачи от компании-никакой! А ведь можно при полном штате давать больше выходных для сотрудников. И эффективность сотрудника была бы выше. Из-за такого отношения, в компании большая текучка.