АО "БАНС": отзыв сотрудника

26.08.2022 Москва
Преимущества:

Зарплату всё-таки платят

Недостатки:

Как эта контора ещё держится?.. Текучка кадров такая, что иногда только успеваешь запомнить имя сотрудника — он уже уволился. Зарплату задерживают зимой (на месяц-два) и летом (месяца на 2−3), правда потом выплачивают. Когда деньги кончаются, картина одна и та же: сначала кадры начинают смотреть, кого бы можно уволить или сократить надбавку, проверяют, кто отсутствует на рабочем месте и т.д. Потом народ начинает увольняться (особенно у кого ипотека или съёмная квартира), кадры затихают, начальство уговаривает потерпеть. Потом деньги выплачивают, но нанимать новых сотрудников не торопятся — денег нет. Потом до начальства начинает доходить, что работать некому, начинают искать новых сотрудников. А потом опять задерживают зарплату — новые сотрудники пришли, а денег им не платят… И люди начинают увольняться. И так каждый год!

Какие-то мелкие заказы у фирмы есть, а из крупных — проект «Замещение» они благополучно профукали. Проблема в руководстве: примерно раз в 2 года приходит новый Главный конструктор со своей командой и говорит: «Всё, что делали до нас — не правильно, мы сейчас вас научим правильно работать!» После чего выбрасывают всё, что было сделано предшественниками и начинают по-новому. В результате им, похоже, придётся возвращать полтора лярда государственных денег.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (2)

БАНС, МАНС, астра, АМС и еще несколько контор являются откровенно обнальными контрами. Зарплату задерживают от 2 месяца до 0,5 года. Генеральный директор бывший штабной генерал, которого облапошивают все кому не лень, ну и он тоже не отстает. Сумма невыполненных гос.заказов исчисляется несколькими миллиардами рублей. Производство отсутствует полностью, но оно и не нужно, так как специалистов нету. Из положительных моментов: лояльное отношение к сотрудникам и возможность выбрать любую руководящую должность (именно должность, а не работу, что подойдет для старта трудовой деятельности)

[К.] контора по распилу бабла от государства. Руководство никчемное. Постоянные задержки зарплаты. Люди утекают пачками. При трудоустройстве рассказывают сказки "про белого бычка", а на деле - пшик. Зам гендира "мадам П" и старая шаболда - "типо советник" - это полнейший треш - люди не компетентные ни в чем, главное что со связями где и как "попилить". На обычных трудяг всем абсолютно плевать. Задержки по з/п стали нормой. 2-3 месяца без денег, а на 7 этаже - день в день. Как так можно относиться к тем, кто вам эти деньги и зарабатывает?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.05.2021 Москвапрограммист
    Был на собеседовании в данной компании, прошел тест, который там предлагали, поговорили, предложили выбрать между двумя вакансиями: или программист, или верефикатор (тестировщик). Изначально проходил на программиста, так как планировал программистом, да и программирую я хорошо, но «мужику» [В.] Михайловичу…так это безхребетное создание зовут) нужен был верификатор, я согласился (работа нужна). Перезвонил через месяц, узнать итоги собеседования. Как оказалось про меня забыли, но после разговора вроде вспомнили, вроде. «Мужик» сказал, что я прошел и согласовали дату встречи с руководством (последний заключительный этап). Пришел, прошли к первому начальнику который там был, он не стал интересоваться кого берут и просто подписал бумажку на должность программиста, но там сидел начальник верификаторов и он захотел провести еще одно собеседование, нормально, да?! Моего мнения конечно никто не спрашивал, на внеочередное собеседование пришлось идти. Я его написал, но о боже, не до конца оформил табличку и именно по этой причине мне отказали. Обсуждать ничего не хотели, просто поставили перед фактом, на мой резонный вопрос «мужику», что ладно тестирование я же на программиста иду, ответил, что меня программированию учить надо…чего?… Итоги следующие: «мужик», что заведовал приемом на работу, сам не знает чего он хочет, не может определиться... Далее →
  • 09.07.2020 Москва
    Собеседование проходило дистанционно. Менеджер по подбору персонала, задает кучу глупых, заезженных вопросов, таких как: " а почему поступили на юриста, а почему выбрали именно нас, а почему хотите работать у нас, кем видите себя, через 5 лет, и прочие идиотские вопросы, вплоть до того, что делали в детском саду. На протяжении целого часа, вы отвечаете на эти идиотские, никому не нужные вопросы. Потом подключается руководитель Юр. от дела, тоже дистанционно, при этом вы его не видите. Тоже задает кучу не актуальных вопросов. В итоге после, примерно двух часов, бесполезного собеседования, где вы стараетесь корректно отвечать на совершенно, подчеркиваю глупые вопросы, вам говорят, ну мы вам дадим обратную связь, через месяц и еще кроме этого вам нужно будет пройти, еще кучу, каких-то тестов. В общем мое мнение, не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу! Далее →