АО "Вперёд ДВЛ": Суд рассмотрел дело о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

27.06.2021 Москва
🚀 Должность

старший контролер

💸 Средняя зарплата

46 000

Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2021−005271−87

Номер дела ~ материала 02−4177/2021 ∼ М-2623/2021

Стороны Истец: [К.] В.Н. Ответчик: АО «Вперёд ДВЛ»

Дата поступления 01.04.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.06.2021

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 22.06.2021 

решение

Именем Российской Федерации 22 июня 2021 года Савеловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] О.М. при секретаре [М.] А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4177/2021 по иску [К.] [В.] [Н.] к АО Вперёд ДВЛ о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, установил: истец [К.] В.Н. обратился в суд с иском к ответчику АО Вперёд ДВЛ о взыскании не выплаченной заработной платы в период с 01 декабря 2020 по 01 марта 2021 в размере 198 572 руб. 11 коп., компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 16 600 руб. (л.д.3−5). В обоснование заявленных исковых требований истец [К.] В.Н. указал, что был принят на работу к ответчику на должность старшего контролера на участок эксплуатации (Брюсов переулок). В период с 01 февраля по 28 февраля 2021 истец был переведен для выполнения обязанности старшего контролера по адресу 1-я ул. Ямского поля, дом 17, корп.12, на период болезни другого работника без изменения оплаты труда. Аналогичный перевод был осуществлен в период с 29 декабря 2020 г. по 02 января 2021 г. По мнению истца, его рабочая смена длилась 17, 5 часов, в связи с чем ответчик обязан был оплатить истцу работу, сверх установленного рабочего времени. В судебное заседание истец [К.] В.Н. не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, в письменном заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие (л.д. 50, 52). Представители ответчика по доверенностям Буданов М.Е. и Березин В.В. в судебном заседании исковые требования истца признали частично, указав, что имеющаяся перед истцом задолженность по заработной плате перечислена истцу 21 июня 2021 в размере 40 856 руб. 45 коп. после удержания подоходного налога. Также истцу была перечислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 695 руб. 88 коп. Размер компенсации морального вреда и судебных расходов представители ответчика считают завышенным. В обоснование своих возражений по иску ответчиком представлены письменные возражения (л.д. 53−55). Суд, выслушав объяснения представителей ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования [К.] В.Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что приказом № 16/20 от 01 декабря 2020 истец [К.] В.Н. был принят на работу к ответчику на должность старшего контролера на участок эксплуатации (Брюсов переулок) с должностным окладом 46 000 руб. на основании Трудового договора № 16/20 от 01 декабря 2020 г. (л.д. 6−8, 56, 57−61). Приказом № 8-у от 16 марта 2021 г. [К] В.Н. был уволен ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 68). В период работы у ответчика приказом № 1/к от 29 января 2021[К] В.Н. временно был переведен на срок с 01 февраля по 28 февраля 2021 на другой участок работы без изменения трудовой функции и оплаты труда с согласия работника (л.д. 62−63). С расчетом задолженности перед истцом за работу сверх установленной нормы часов в период с декабря 2020 по февраль 2021 в размере 46 961 руб. 45 коп. до удержания подоходного налога, представленным ответчиком, суд соглашается, поскольку он выполнен с учетом фактического времени переработки и выплаченных истцу денежных средств спорный период (л.д. 70−73, 74−77). Согласно платежному поручению № 1002 от 21 июня 2021 имеющаяся у ответчика задолженность после удержания подоходного налога с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 42 552 руб. 33 коп. была выплачена ответчиком 21 июня 2020 г., а поэтому у суда не имеется оснований для взыскания в настоящем судебном заседании указанной задолженности (л.д.69). Вместе с тем, учитывая, что в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате истцу была выплачена с нарушением сроков, установленных указанными нормами, суд в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10 000 руб. с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела. В связи с частичным удовлетворение исковых требований истца, суд с учетом требований ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оказанию юридических услуг. Согласно представленному соглашению об оказании юридических услуг от 10 февраля 2021 исполнитель (Базе Н.Н.) обязалась оказать [К.] В.Н. услуги по предоставлению консультации в размере 1 000 руб., сбору и подготовке письменных доказательств по делу в размере 1 000 руб. и по подготовке искового заявления в суд в размере 5 000 руб. (л.д.38). Указанные расходы за фактически оказанные услуги суд взыскивает с ответчика в общей сумме 7 000 руб. Оснований для взыскания с ответчика расходов в размере 5 000 руб. за представление интересов истца в суде первой инстанции, в размере 7 000 руб. в суде апелляционной инстанции, 10 000 руб. в суде кассационной инстанции не имеется, поскольку указанные услуги истцу оказаны не были. Кроме того, суд принимает во внимание, что истцом была произведена оплата в размере 16 600 руб. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы 400 руб. С учетом изложенного и руководствуясь ст. 129, 135, 136, 140, 237 ТК РФ, 94, 98, 194−198 ГПК РФ, суд решил: иск удовлетворить частично. Взыскать с АО Вперёд ДВЛ в пользу [К.] [В.] [Н.] в счет денежной компенсации морального вреда 10 000 руб., расходы на оказание юридической помощи 7 000 руб. Взыскать с АО Вперёд ДВЛ госпошлину в доход бюджета города Москвы 400 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято 27 июня 2021 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍3
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →