АО Гознак: отзыв сотрудника

29.04.2018 Москва

Работал счётчиком в этой шаражке почти 4 года. Плюсы опишу вкратце: такие льготы как почти бесплатная медстраховка (плата только за лечение зубов), 100% отпускные, 13-я зарплата и приличная материальная помощь (100% от 2-х лет рабочего стажа). На этом о плюсах можно закончить, т.к. в современное время все это можно воспринимать как должное. Работа на Гознаке — это ад на Земле! Основной недостаток -это люди которые там работают. Хотя людьми эту биомассу назвать трудно. Работает там отменный сброд! Проверка в отделе кадров при приёме на работу — только пыль в глаза: берут туда кого попало — от детей уголовников, до бывших ментов. Работают там выходцы с урала, сибири, иногда кавказа и вся эта веселая шобла-вобла не может найти между собой общего языка! Серьезно, народ там очень агрессивный, много алкоголиков, невротиков, и что самое страшное — пациентов кащенки. Да да не удивляйтесь! Основная часть персонала частенько любила поиздеваться над такими психически неуравновешенными людьми, в результате чего у тех срывало крышу и они начинали проявлять агрессию, размахивать перед кем попало острыми предметами, устраивать драки, либо еще как-то мешать трудовому процессу.

Как я говорил на фабрике часто встречаются алкоголики. И не дай Бог, если такой товарищ окажется за рулём погрузчика! Бывали случаи когда таких товарищей, пьяных в доску выносили из цеха за руки и за ноги! Поражает не то, что такое вообще происходит, ведь надо не забывать, в КАКОЙ стране мы живём! Меня удивляло в основном только отношение начальства ко всему этому бардаку! Ну конечно, ведь пьющего, провинившегося или просто дурачка можно заставить работать 10 часов в субботу за сущие копейки, просто напомнив ему что его место за оградой фабрики! Да и вообще, отношение начальства к другим работникам довольно скотское, хоть большинство людей, не смотря на все их минусы очень любят свою работу и делают её достойно. Кстати премии там лишают справедливо, и не так часто. Есть цеха, в которых течении нескольких месяцев не бывает ни одного провинившегося! Нормальные люди конечно тоже встречаются, но их там гораздо меньше. Всё это я говорил о рабочих, непосредственно в цехах, т.к. сам там работал, структуру знаю, а об управляющей части ничего не знаю, кроме того что работают там только люди приблатнённые, все там либо родственники либо хорошие знакомые, так что вероятность попасть туда даже с двумя, с тремя, а то и с пятью высшими образованиями крайне мала! Вывод: идти на Гознак стоит только в том случае, если Вам не жалко свое здоровье и если других вариантов ну совсем уж нет! Берегите Себя и Своих Близких!

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 186448
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Полностью согласен. Полный бардак, пьянство на рабочих местах. Отправляют без содержания если нет работы. Кумовство. Да и отсутствие работы в связи отсутствием заказов.

Милый на что же вы так обидилися? запомни везде хорошо там где нас нет и не надо обиды на гознак

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.10.2022 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Из плюсов — конкурентоспособный доход, на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бюрократия. Коррупция. Никому не советую трудоустраиваться в отдел по подбору и адаптации персонала АО «Гознак». Опыт негативный, к счастью недолгий. Срок выхода кандидата на работу — месяц! Часто бывает и больше, кандидаты могут ждать оффера от 2-3 месяцев! Сам отдел состоит из сплетниц. Заместитель директора по персоналу редкостное… Ведется на поводу у 23-летней девушки К.Л. (она занимает позицию тимлида команды, любит «играть» в шефа). Вряд ли Вас устроит тимлид, у которой отсутствует опыт управления, выстраивания комфортных взаимоотношений в коллективе, грамотного распределения задач и времени на их выполнение. Вашу работу она будет всячески негативно саботировать перед руководством. Весь отдел кадров способен вольно интерпретировать Ваши слова. Что же касаемо заместителя по персоналу — [П.] [А.]. У него отсутствуют базовые знания ТК РФ, не справляется со своими подчиненными. На каждый заданный вопрос бегает советоваться к главной «вершительнице всех судеб» — директору по персоналу [К.] Е. А. Она решает, кому она хочет поднять зарплату в Гознаке, а кто этого не достоин. Любит, чтобы с ней обращались, как с королевой, наверное))) преклонялись и боялись. Она категорически против, чтобы коллективы были дружными, наоборот разобщает, чтобы было легче всеми управлять. Подвожу итог.... Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →