АО Киви Банк: отзыв сотрудника

04.12.2017 Казань

Отвратительная организация проекта «Совесть» в г. Казани. Некоторые моменты можно прояснить еще при первом звонке московского HR  (должность — менеджер по работе с клиентами), но нет, узнаешь все мимоходом в процессе обучения (когда вообще не стал бы тратить на него время, узнав, например, что в первые месяцы работы запись в трудовую книжку вносить не собираются (изначально клятвенно уверяя что все по ТК), что после двухдневного обучения и «сдачи» «Экзамена» выходишь на 2 дня бесплатно (и что делать в эти 2 дня, когда никаких учеток еще нет? продавать для других?), при этом, проверка в службе безопасности еще не пройдена, т.е вы уже потратили кучу времени, а вас вполне могут отсеять, не объясняя причин.

Супервайзер [Д.] считает допустимым назначать время и не являться вовремя, говорит одно, а по факту происходит другое (и про условия, и про график, постоянно ссылается на девушку, которая проводила обучение — Айгуль, самое смешное, что Айгуль ссылается на [Д.] мол я свою работу выполнила, остальное обсуждайте с [Д.] Полная неорганизованность вперемешку с пренебрежительным отношением, такое ощущение, что у самих этих сотрудниц никакого «обучения» не было. А [Д.] бы можно было посоветовать пройти тренинги и по управлению персоналам, раз уж, в силу занимаемой «должности» ей приходится с этим сталкиваться. Не советую тратить там свое время, тем более если вы человек с опытом и мозгами.

Отдельный вопрос встает зачем на проверку в службу безопасности сканировать все — паспорт, инн, снилс, диплом, трудовую, когда в куда более серьезные организации нужен только паспорт?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.09.2019 Омск
    Пыталась устроиться в Киви банк менеджером по продажам карты Совесть. Прошла стажировку 3 дня, далее меня начали проверять Служба Безопасности этого банка для дальнейшего трудоустройства. Через три дня со мной по Скайпу связалась СБ и начали распрашивать все про моих родственников, соседи мне сказали, что приезжали к нам домой и все про нас распрашивать. Не понравилось, что ездят и собирают сплетни. Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →