АО Киви Банк: отзыв сотрудника
Отвратительная организация проекта «Совесть» в г. Казани. Некоторые моменты можно прояснить еще при первом звонке московского HR (должность — менеджер по работе с клиентами), но нет, узнаешь все мимоходом в процессе обучения (когда вообще не стал бы тратить на него время, узнав, например, что в первые месяцы работы запись в трудовую книжку вносить не собираются (изначально клятвенно уверяя что все по ТК), что после двухдневного обучения и «сдачи» «Экзамена» выходишь на 2 дня бесплатно (и что делать в эти 2 дня, когда никаких учеток еще нет? продавать для других?), при этом, проверка в службе безопасности еще не пройдена, т.е вы уже потратили кучу времени, а вас вполне могут отсеять, не объясняя причин.
Супервайзер [Д.] считает допустимым назначать время и не являться вовремя, говорит одно, а по факту происходит другое (и про условия, и про график, постоянно ссылается на девушку, которая проводила обучение — Айгуль, самое смешное, что Айгуль ссылается на [Д.] мол я свою работу выполнила, остальное обсуждайте с [Д.] Полная неорганизованность вперемешку с пренебрежительным отношением, такое ощущение, что у самих этих сотрудниц никакого «обучения» не было. А [Д.] бы можно было посоветовать пройти тренинги и по управлению персоналам, раз уж, в силу занимаемой «должности» ей приходится с этим сталкиваться. Не советую тратить там свое время, тем более если вы человек с опытом и мозгами.
Отдельный вопрос встает зачем на проверку в службу безопасности сканировать все — паспорт, инн, снилс, диплом, трудовую, когда в куда более серьезные организации нужен только паспорт?
- 👉 Работа в КИВИ БАНК в Казани (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Казани (97 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3706 отзывов) →
-
Пыталась устроиться в Киви банк менеджером по продажам карты Совесть. Прошла стажировку 3 дня, далее меня начали проверять Служба Безопасности этого банка для дальнейшего трудоустройства. Через три дня со мной по Скайпу связалась СБ и начали распрашивать все про моих родственников, соседи мне сказали, что приезжали к нам домой и все про нас распрашивать. Не понравилось, что ездят и собирают сплетни. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария