АО КОНАР: Приглашение
Белая зарплата и остальные плюшки…
Недостатки:Надменность структурного руководителя. Некомпетентность персонала по подбору. Необходимо большое мастерство, чтобы вызвать отторжение от беседы на стадии собеседования у соискателя. Уважаемая [В.] 1. Никогда не говорите с соискателем в утвердительном тоне. 2. Если Вы просматриваете резюме соискателей, то потом не говорите, что соискатель якобы откликнулся. 3. Если договариваетесь о встрече, то будьте любезны встречать соискателя и уважать время, выделенное для встречи с Вами, не опаздывайте на 15 минут. 4. Научите структурных руководителей, участвующих с Вами, хотя бы элементарному умению представляться. 5. Научитесь давать обратную связь. 6. Пообщавшись с Вами и структурным руководителем, я так и не понял, на какую должность и каким именно специалистом я должен быть. Насосы и компрессоры, задвижки и прочее в принципе возможна работа одного специалиста. Вам нужен универсальный специалист, тогда готовьте уникальные условия.
👉 Работа в КОНАР в Челябинске (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КОНАР инженером-механиком? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-механиком в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4000 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Сотрудники ставят себя выше других. Отвратительно. Первый день испытания, и меня послали далеко и надолго, якобы не подхожу, а дать человеку адаптироваться нафиг надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Обман с ЗП. По факту за минималка по городу. 2. Премии снимают за всё: не успел выполнить бесплатно доп. работу, а причём такой объём, что приходится оставаться ещё часа на 3−4. Что-то не понравилось руководству, а чаще это просто придирки, чтобы снять премию. 3. Буллинг неугодных, вынуждают уйти. Далее →
Виталий С.
24.01.2023 17:29
В руководстве (кроме собственника) реально одни "сильные управленцы" с короной на голове, очень не адекватные. Оскорбляют людей, истеричные, переходят на личности и крик- чувствуют себя Богами- хотя по суди без [Б.] никто! И это в каждом ООО и подразделениях. Плохо, что сам ГД не видит этого- лучшие уходят