АО Край каравай: Неподобающее поведение кадровика на собеседовании

Так сложилось, что я нахожусь в поисках работы в связи с некоторыми личными причинами. Мной было размещено резюме на известном всем сайте hh. На мое резюме откликнулся кадровик компании Край Каравай. Хочется сказать, что клетка временная, доставка для офисного персонала почему-то нет, но зарплата меня устроила. Я подумала, что можно на какое-то время устроиться, но искать продолжать дальше, т. к. все как-то нестабильно для меня. Я согласилась на собеседование, оно было назначено на 15.30 час. Я приехала вовремя, даже с запасом. Началось сразу на КПП, мне прочитали лекцию, почему я без паспорта, хотя я не обязана передавать его неизвестным лицам в окошке, это не режимный объект, да и чисто не хочется оставлять везде свои данные. Так вот, я прождала на КПП 25 минут, пока меня пригласили в кадры на интервью. Со мной начали наконец собеседовать — кадровик и руководитель по персоналу — [Б.] О. М. [П.] моё очень подробное резюме на 2-х листах, этот недоруководитель стал настаивать, что я должна назвать организацию, где я неофициально (это мой хороший знакомый, который помог в моей сложной ситуации с работой). Я отказалась, т. к. я собеседовала на вакансию, где не предусмотрена материальная ответственность, а Служба безопасности, если бы меня взяли на эту должность, может проверить мою благонадежность через Полицию (хотя эта практика незаконная). После того как я отказалась озвучивать название данной организации, предложив собеседовать по профессиональным навыкам тех мест работы, что имеются в трудовой книжке и которые непосредственно относятся к соискаемой должности, [Б.] О. М. просто по-хамски себя стала вести, и в конце надменным тоном (хотя непонятно, почему такие люди считают себя бессмертными) выгнала с кабинета. Мне вообще непонятно, почему я должна предоставлять информацию, которая не касается моих профессиональных качеств на соискание вакансии, почему такие непрофессионалы могут лезть в то, что их не должно касаться, почему они считают, что можно надменным тоном разговаривать с людьми, которые приходят на собеседование. Я уверена, что эта самодурка общается так же и со своими сотрудниками. Я не против порядка, дисциплины в организации, но превышать свои полномочия не позволено никому. Я надеюсь, что такие, как [Б.], и подобные ей недоруководители, попадут в ситуацию, где и им придется заниматься поиском работы и окажутся в аналогичной ситуации, таких людей нужно учить.