АО "Лабквест" (Labquest): Конфликты, переработки, неудобный график, интриги.

26.07.2023 • Москва
🚀 Должность

директора

Преимущества:

ЗП выплачивали вовремя. Если бы не отвратительная атмосфера в коллективе, я бы не уволилась.

Недостатки:

Передаю пламенный привет Добренковой Н. и Брюковой Н. Надеюсь, эта парочка больше там не работает. Ну и махаю ручкой самодурке [Д.] на должности директора. Работала я там в 2018 году. А теперь по сабжу: конфликты, придирки, интриги, переработки (неоплачиваемые), неудобный график, постоянные разборки на пустом месте, принудительные корпоративы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЛАБКВЕСТ LABQUEST 7 отзывов

  • АО "Лабквест" (Labquest): Неэффективное руководство и отбор сотрудников

    16.09.2025 • Москва • Директор
    ✓ Преимущества
    Думаю, что приятный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →

  • АО "Лабквест" (Labquest): Плохие условия труда и отсутствие компенсации.

    01.12.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, чистый офис. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Худшее место работы. Ни в коем случае не идите работать в офис. Это ад. Переработки, работа на больничном и в отпуске — это норма, и руководство никак это не компенсирует (ни деньгами, ни отгулами). В выходные звонят все и клиенты, и руководители, и могут наорать, если не ответил. Если сотрудник не нравится, могут предложить написать заявление по собственному, а в случае отказа сделать жизнь невыносимой. Нет структуры в компании, нет команды. Постоянный контроль и подавление инициативы. Нет эффективного взаимодействия. Нет базы знаний, все хранится разрозненно, нет системы наставничества. На собеседовании врут обо всем. Далее →