АО "Научно-производственное объединение Карат": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3330/2021 ~ М-1771/2021
Дата решения: 10.06.2021
Истец (заявитель): Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга, [С.] [Е.] [С.]
Ответчик: АО «Научно-производственное объединение Карат»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−3330/2021 10 июня 2021 года
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Кировский районный суд Санкт-Петербурга
в составе председательствующего судьи [Л.] К.М.,
при секретаре [М.] Е.В.,
с участием прокурора Ивановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах [С.] [Е.] [С.] к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга, действуя в защиту [С.] Е.С., обратился в суд с иском к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.06.2020г. по 28.02.2021г. в размере 794 357 рублей.
Также истец просит взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Санкт-Петербурга в размере 11 147 рублей.
В обоснование своего требования истец указал, что [С.] Е.С. обратилась в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ей заработной платы. В результате проведенной по обращению проверки установлено, что [С.] Е.С. работает в АО «НПО «Карат» в должности заместителя начальника планово-экономического отдела по трудовому договору от 31.01.2011г. Трудовые отношения между [С.] Е.С. и АО «НПО «Карат» не прекращены. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.06.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 794 357 рублей.
Таким образом, учитывая тот факт, что со стороны ответчика имеет место нарушение трудовых прав работника [С.] Е.С., истец был вынужден обратиться в суд с иском к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга в лице помощника прокурора Ивановой А.А. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.
Истец [С.] Е.С. в суд не явилась, извещена надлежаще, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.
Представитель ответчика АО «НПО «Карат» в суд не явился, извещен надлежаще, представил в суд заявление, в котором признал исковые требования, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, полагает, что исковые требования обоснованы и, с учетом признания иска ответчиком, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз.1 ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, а также в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как установлено судом, [С.] Е.С. обратилась в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ей заработной платы. В результате проведенной по обращению проверки установлено, что [С.] Е.С. работает в АО «НПО «Карат» в должности заместителя начальника планово-экономического отдела по трудовому договору от 31.01.2011г. Трудовые отношения между [С.] Е.С. и АО «НПО «Карат» не прекращены. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.06.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 794 357 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела.
Кроме того, ответчик признал исковые требования, направив в суд заявление о признании иска, которое принято судом.
При таких обстоятельствах, иск прокурора Кировского района Санкт-Петербурга к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам подлежит удовлетворению. С АО «НПО «Карат» в пользу [С.] Е.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.06.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 794 357 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Санкт-Петербурга, от уплаты которой прокурор в силу п. 9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден, в размере 11 143 рубля 57 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [С.] [Е.] [С.] задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.06.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 794 357 рублей.
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» государственную пошлину в доход бюджета города Санкт-Петербурга в размере 11 143 рубля 57 копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Санкт-Петербурга.
Судья [Л.] к.м.
Мотивированное решение суда изготовлено 05.07.2021 года
Судья [Л.] К.М.
- ❓ Стоит ли работать в НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КАРАТ заместителем начальника? →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36162 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
