ПГЛЗ: Все гамно, я Дортоньян

15.10.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: Пикаляндия, сразу поворот в грязь.
Преимущества:

Ч-ч-ё?

Недостатки:

Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что?

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Комментарии (53) ↓

Поделиться:

👁️ 7 002 229
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (53)

Расплодили на 10 рабочих 10 начальников. И они жрать хотят. И красиво жить, квартиры в Питере покупать и машины, с жёнами на южные курорты кататься, а не по профсоюзной путёвке вместо детишек на автобусные экскурсии кататься. А где денег взять на этих рабочих громкого рта и большого понта? Экономить на рабочих, всё правильно. Ну, серые схемы там, пила- каток. А работать то вдруг некому! Ищите, кадровики, дурачков- работяг! А дурачки не находятся. Да кадровикам и самим уже надоело в соцсетях сказки рассказывать. В общем, нельзя тут хороших людей и начальничьих друзей без должностей оставлять.

Те, кто работягами жрал портвейн, жарил шашлыки и ловил рыбу, загорал на крышах и организовывал цветмет, теперь вдруг стали правильными начальниками, ценителями рабочего времени. Да-да-да, ребята, стоит только дорваться до маленькой власти – так за месяц дошло до трясения за ноги. Клоуны. И уборщиц в стародавние времена никто на деньги не кидал, и мужика из квартиры не выживал, а потом искал да расспрашивал – а кто ж это ко мне в квартиру через щиток залез? Попадешь на зону, спросят за то, кем ты был.

Оклады руководства зарабатываются тряской е** л*** на объектах. Да хоть 10 начальников туда прийдите, каждый с понтами и дурными вопросами, дело быстрее не пойдёт. И придётся отатить и распилить, чтобы аппетиты насытить. А то на экономии зарплаты не урвать столько, сколько хочется. Руководство нужно, но не в таких пропорциях на количество рабочих.

Так ч-ч-чё, условия П. П. теперь всем раздают? (из рекламы Сбера)

Непрозрачное распределение премий, хотя понятное - если на десяток человек три мастера, начальник участка, менеджер, то их надо прикармливать. Экономия фонда пилится между самыми бедными начальниками. Надо финансово проверять. Подрядосы, откаты, "своими силами", "прямая обязанность" делать то, чего и близко нет в обязанностях, "вы должны" - да, по свиной х** р** м** о** р** у разок должны. Полное отсутствие желающих работать с такими уникумами в этих их самых элмтных подразделениях - элитных в плане не самой высокой по заводу зарплате и огромным, постоянно растущим по желанию левой ноги м** о** р** и** н** ы - начальничка "долгом". Стукачи бригадиры, руководство с подходом "бей своих чтобы чужие боялись". И потом ищут работников, "желающих из цехов". Ага, счас! Раскатало Ч. губищу. Для пассивного секса, видимо.

Надо бы финансовую проверочку. Что нет пилы, катка, подряда и мохнатой руки, крыши в управе и больших хотелок.

Не каждый работающий человек согласится надеть на себя робу из китайского г***а без надписей и бегать как в [censored] ужаленный по заводу, потому что работать-то внезапно уже некому, да уже и некий молодой студентик даже при правильной идеологической обработке не сможет работать за еду и энтузиазм в самых элитных этих их подразделениях сколько угодно долго, хотя ему и вдувают нужное в уши и закрывают на окружающий мир глаза. Ибо [censored] нет.

Желающих работать на невыгодных условиях нет. Но д**аёбы копаются в людях как в г*****. И. И., лапти, вас в лес к березе надо.

Ё б* н* й м* с* р* п* д* р, кто тебе чего там должен то, а? По е* б* л* у разок только если. Р** свой открывать только для о* е* т* у ш* я, чтоб мог, п* т* х м* с* р* с* й.

Мало сделать работу. Мало её сделать хорошо. Надо ещё после этого доказать, что не верблюд. Потому что начальник сделал бы вот так и вот эдак, а ты л****. Надо ещё начальника развлечь, хотя всё и сделано. Хорошо сделаешь — сядут на шею и поедут, чтобы больше, лучше и бесплатно делал. Так на работу ходить п***** под руку, п****нки делать, развлекаться — можно и без такой большой зарплаты, как у начальничка. Гнилуха, пусть лучше материалы инструменты сгниют у него под [censored] чем рабочим. Выдать. х***** м**********, н******* в детстве упырь. Дорвавшийся до крохотной власти нелюдь. Цель жизни — как можно больше нагадить другим, опустить, морально зачморить. А когда ему рыло бьют, на месяц от силы хватает, потом забывается. Память улучшать придётся.

ДМС? Понарошку ваш ДМС, медсестра медпункта будет решать, что вам надо, что нет. Одно название. Нехватка кадров. На лопату иностранцев лучше набрать, русские плохие. Из-за понтов и гнилого базара мелких начальничков людей ещё меньше. Требования как к учёному, зарплата низкая для региона. Из-за сокращений на соседних заводах начальнички о***ли, стали хозяевами жизни. Типа всё с голоду сдохнут без них, чётких правильных пацанов. Ни фига понтами, визгом, гнилым понтовым базаром, безосновательными блокировками пропусков, подставами, сговорами, стукачами, друзьями из управы, откатами, распилами (своими силами) не сделаешь. Из завода делать беспредельную красную зону бесполезно.

Не найти рабочих в элитные самые самые подразделения. Требования высоковаты. Слегка так, настолько, что уже всем известно. Зарплатка ниже всех по заводику, льгот нет, ущерб здоровью физическому и моральному, и ответственности много. Сами ведь людей ищут, обещают всё что угодно. Главное, чтоб [censored] вёлся. И два раза [censored] стать не предлагают место то такое элитное, да. В людях копается как в навозе ё *** й вертухай, всё, [censored] не найти. Ляму ширить понтами гнилыми, давить - это эффективный способ управления персоналом. Должны, говоришь? Чё там, мало наэкономил, иди чё? Пила- каток--крыша - это уже мал доход? Унитаз коричневый с золотом выбрал колхозник зашкваренный? Нет уж, хорош бушлатиться и костопыжиться. А то до хавиры не доканать можно.

В соцсетях ищут рабочих постоянно. Не идут, дураков нет. По факту предлагают не то, что в сказочных рекламах. НЕ ведитесь. копаются В кандидатурах, КАК В навозе, ПРИ кадровом дефиците. И копаются не кадровики, а о х** в ш** начальнички. Смысл на экономии себе в карман. На люлях и на пустых вакансиях. Вы должны им денег в карман, короче.

Тряска за ноги намечается. А то смотри, неверный выпад и 24-ым в одном купе с урками, которых сам охранял, на север. Легко.

Сами же говорили вот это:

Файлы:

Файл к комментарию

Голимая тюрьма. Какой коллектив? Стукачи. Вертухаи. Произвол хотелок мелких начальничков. Приписки себе зарплат внаглую. Кумовство и семейственность. Крышевание управой всего этого. Желающих нет. Зовут, люди приходят, кидают. Те, кто поумнее, не приходят.

Устроили хрень какую-то. То ли под авторитетов косят, понтуются. В 90 застряли. Да чё понты, допонтовался, что дураков нет, развалил свой сарай. Замок готовь на дверь и две доски. Накрест. Вот твои понты.

Сидят, ждут, что людей много будет. В связи с сокращениями на других производствах.

Дешевая технология всегда забирает свою разницу в цене твоим же здоровьем. Понимаешь, тут без вариантов.

да хватит вашим любовницам в машине пригибаться. все все знают. вашим подхалимам жить за ваши деньги и стучать.

Найти работн***ов сложнее, чем начальников участков, а? Тем более, если их юридически нет. Нет, чтобы не предъявить. Но они есть, чтобы сносить мозги.

Требовать как с инженера, платить как рабочему. Пихать во всякое г...о, льгот по вредности не давать. На кой чёрт эта тюрьма с вертухаями сдалась?

Подменных нет. Довыделывались. Избавляться говорит, будем. ДВА РАЗА НЕ предлагаем ! От кого там вам избавляться будете уже, С у к и л е г а в ы е? Кому вы нах нужны вообще с такими условиями работы? Да хоть три раза предлагай, дурачки кончились. Разбежались все. Для оставшихся - либо льготы и поблажки подхалимам стукачам, либо тюрьма всем остальным, подлянки, обзвоны - не берите от нас никого, у нас работать некому, ой беда! Хоть ты трижды п. и. з. д. а. т. ы й тюремщик, мой паспорт у меня дома лежит, а не у кума на зоне. А до кума из вертухаев расти еще да расти.

Снимай свою ментовскую форму, ряженый. Снимай воображаемую корону. Будь проще — люди потянутся. Добейся им бонусов. А ты бьешь своих, чтобы красиво выглядеть перед высоким руководством. Всё выбираешь лучших? Надеешься на очередь рабов перед тобой на коленях на приём на работу? забудь. НЕ предлагаешь дважды. понторез? Правильно, никто не идёт к тебе работать, дважды предлагать некому! Друзьям всё можно, остальным правила, которые ты сам придумал? Короче, зв**** тебя лечить бесполезно уже, едь в дурку сам добровольно, конченый.

И не надо брать в плен, в долги, на понт и в рабство. Все равно у тебя не получится, и работать будешь сам. Ну и ещё стукачок твой льготный может быть. Если жить будешь ещё.

Хрень полная. Люди не идут даже в основные цеха. Каждый день свои рекламы пишут. Результат - 0. Сидят и мечтают, когда ТВСЗ закроют. И все типа сразу ломанутся к ним. Ага- ага. Мечтайте дальше. Нет уж, если в основных цехах нет людей, то про остальные что говорить. Нюхайте кислоту, дышите пылью. Зачем вам вредность, отпуска? Добавьте для полной картины хитрых подленьких начальничков, крышуемых управой. Они никогда ни в чём не виноваты. Виноваты работяги. Вы ведь работаете-то. Я-то только визжу про долги. Плохо работаете! А как надумаете увольняться - через стукачей будут вынюхивать, подлянки делать, чтобы вам не уйти было. Не уволиться чтоб. Так они берегут численность рабов, подлюги. Обзванивать начинают, не берите такого-то. То в кадры позвонят, то онжонерам тэбэ, то хитрые подлянки со своими подхалимами мутят, как вам н а с р а т ь. Тут уже м е н т о в с к о мусарским, зековско - зоновским порядком пахнет в отдельных закутках. Так мой паспорт у меня дома, а не у кума. А ряженому куму - чиначком.

Нахватался начальничек мусарско-ментовских привычек. Достанет листочек для подписей из документа и с понтами и грозным видом пальчиком тыкает - расписывайся, типа. А весь документик почитать - не-е, он в руках у начальничка, он всем видом своим, п. к., ещё и показывает, что он торопится, что ты его задерживаешь с его великими начальничьими делами. Да в лес пора вывозить такого уникума. Чтоб не считал, что он тюремщик, а кругом зеки. Скоро ему будет предложено о т с о с а т ь.

Да ну их на.. Не то, что с работягами ужиться, так со своими бабами хрен знает какими по счёту эти отдельные чудо-начальники не могут ужиться. Все плохие, одни они хорошие. А хорошо у них болтается только язык, про личные хотелки. Про работу директору рассказывать о проблемах страшно, на рабочих визжать не страшно совсем. Какие-то тюремные надзиратели, там и нахватались. Так и пусть не ноют, что работать некому и никто не идёт. Сами собой людей распугали, комиссары НКВД из фантастики. Надо их в лес уже.

Эти не убивают сразу, как серийные маньяки. Тут заставят медленно сдыхать от кислоты. Без льготного пенсионного стажа. Такая вот неофициальная работка, которой в твоём договоре нет. Фильтры работают так себе, пыль летит. Мойте кислотой. И любит тут людей [censored] какими-то тюремно-мусарскими методами, доказывать что-то. Доказали и людей нет, не идут. Удивительно, да?

Идите на х*** со своими хитростями и хотелками и кидаловом. Работайте, главное. И думают, что вас на понт взяли, воспитали и доят. П**** не пробовали? Своими силами справитесь, п*** ё каптерочное? Дрочат там и мечтают, что к ним в эту х** толпы прибегут. С тсвз или откуда ещё. Да кому вы на х*** нужны, кидки?

Какое на х** ТБ? Показуха. Закрой глаза на то, закрой глаза на это. Да когда вы закроете глаза просто, насовсем?

Стая п**** - начальнички обидчивые и гордые очень, когда им правду в глаза говорят. Кто-то потом подлянки втихаря делает, кто-то ляму свою ширить пытается, ором и понтами давить. А кто вы есть-то? Вчера пили и р****** в а л и на работе, устраивали пункт приема вторсырья, а сегодня очень правильными стали. Идите на х*** вместе со своими с*****.

Нарушения ТК. Требования выполнять работу не по трудовому договору принуждением. Это доход в карманы начальников экономией з/п. Надо проверять. Управа крышует. Прокурору пусть объясняют потом. Типа больше работы никто не найдёт.

Х** т** полнейшая. П** д** б** начальники, язык с мозгом не связан, требований до хрена, требования растут, зарплата нет. Каких подлянок они только не придумывают, чтобы самим не работать, стоять и любоваться собой. Так чтоб сделать и все были довольны - нет, надо кинуть... П** д** р** м** с** о** б** н** е. П** д** т** надо.

Их начальство - как та баба, которая считает, что мужик ей всё должен, а она должна с умным видом ходить, по телефону звиздеть, понтоваться, за дорогими покупочками стремиться. Типа мне за красивые глаза все должны. Как о б о с ** а л и с ь, так это всё ВЫ, а как бонусы так тут я первая. Так ты ч- ч - чё, за ноги или чё? Иди ищи кто через щиток насквозь лазил, когда ты из квартиры выжил.

Файлы:

Файл к комментарию

Файл к комментарию

Проверять электрику. На финансовую сторону деятельности. Договора, откаты. Связи руководителей- снабженцев- закупщиков- верхнего руководства. Проверять на семейственность на производстве, негласные договоренности в кадровой политике, проверять штатные расписания и экономию по з/п, проверять на правильность аттестацию рабочих мест. Проверять на отсутствие принуждения выполнения работ, не обусловленных трудовым договором. Проверять на отсутствие левых халтур в рабочее время как дополнительный доход руководителей. Проверять работу пылеулавливающего оборудования, его ремонты и исправность. Проверять и проверять. Всё, как они любят. И есть что искать.

На коррупцию в электричестве проверять надо. Чтоб не на телефоне языком вертели начальнички за такие деньги, а работали. А то управа крышует. Кроме п** д** и поиска виновных никакой работы за такие деньги. Очевидности с авторитетным умным видом громким голосом говорить? Много вас таких. Сокращать пора количество руководства. Проверять и сокращать.

Уязвимая структура. Надо проверять их финансовую сторону - на чём экономят, откатывают и распиливают ли, подряжая. Связи руководители - закупщики - снабженцы и руководители руководителей. Где не ремонтируют оборудование, потому что оно дорогое, а рабы дешевые. Чтобы всё было, а не так, что тут мы чёткие пацаны до запятой, а как наша обязанность, так всех дядя прикроет, если не отвизжимся. Хватит играть в чётких пацанов и симулировать работу.

Ерунда полнейшая

Бред, лютый бред сивой кобылы.

Не, этого всего мало. Семейственность, связи с управленцами, распилы и откаты, покупки, поездки, ремонты... Брыкаются, отбиваться пытаются... Вот бы мне завести крепостных! Личных р*****! В то вчера царь, сегодня царь. Скучно даже.

Да когда там задавятся честно нажитым добром. Всё мало! Скромняги. До установки золотых унитазов не дошло ещё, но подойдёт в их влажных мечтах. Проверять финансы надо, переходить на безоткатные и безраспильные схемы.

За 1000 р в месяц дежурьте сами. Ни выходных, ни отпуска, ни вредности, ничего. Одни визги про долг.

Очень там любят на наглости, нахрапом, пытаться сесть и поехать. Приплачивать не то чтобы не пробовали, так всеми правдами и неправдами ищут способы, как кинуть. Потом себе покупают дорогие вещи. Совпадение? Не-а, так не думаю. Экономия в свой карман. О проблемах директорам сказать им страшно, хотят быть хорошими. За счет здоровья работяг. Нюхайте сами это [censored] и горшки свои подтирайте. Совмещение за профессию уборщицы где? В новых машинах ваших? Может для солидности еще прокурорами нарядитесь? Ну а вдруг все испугаются?

Начальники стремятся своим рабочим сделать возможные бонусы, а этот бежит первым инициатором всех наказывать, виноват или нет, и экономить доплаты себе на покупки. Упр**ва крышует и в доле. Это как мафия против рабочего. Кидки, стукачи. Уйти и то будут мешать. Так если такой плохой рабочий, так зачем он вам нужен? Так еще будут обзванивать, не берите. Понятно, туда никто не идёт. Дураки кончились.

Нахватали объектов, людей не набрали, себе в карман наэкономили. Нагадили, то есть. Так не нойте теперь, вы же любите своими силами справляться. Справляйтесь, кто с этого имеет. А мне то оно нах сдалось.

Нахватали объектов, людей разогнали. Экономия. Так не нойте про своими силами теперь, дураков нет. Своими силами и справляйтесь. Вы же получаете.

Терпилы - с****ы начальники, за свои деньги готовы з*** б*** рабочего. С директорами страшно говорить. С рабами нет. Ну так и рабов у вас не будет. Хитрите, не хитрите. Делайте подлянки, не делайте. У таких, как вы там, ничего не получится. Ссыкливые овцы, терпилы.

В самый козырный участок никто работать не идёт. Не понимают счастья своего. Своими силами справляться. И так интересно там, руководства больше рабочих. И вроде нужны они, но от многих столько вони по каждой мелочи, что аж песец. Кароче, нах*** это, с их понтами. Работай, старайся, всё равно ушл***. Бей своих, чтоб чужие боялись. Но таких своих как друга и любовницу не трогай, лучших работников.

Пора сокращать количество начальников. А то до смешного дойдёт скоро. Может, на одну бригаду заведём бригадира, помощника бригадира, трёх мастеров, начальника участка, начальника цеха, главного, зампотеха, потеху, самого главного и его зама? А в бригаду наберём ещё стукачей. И вот тут будет экономическая эффективность. Рывок эффективности просто.

Друг, сват, брат и любовница - лучшие работники. Ну и себя можно не забыть, потихоньку на награждения выдвинуть.

Там только кум, сват, брат, друг и любовница хорошо живут. Их аж облизывать надо! Остальных не просто эффективно использовать в работе, а как можно сильнее ушатывать без необходимости. Для понтов, для забавы. Забыли, что это через месяц сразу приносило плоды. Наливали по богатому.

Если покритиковал других, то сам типо приподнялся... Дома полотенца не по линейке разложил на полке? Молчи уж, допивай.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Сами с волосами • 👍103
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кидать своих на всём, на чём можно и нельзя. На всех ништяках. Сочинять сходу новые выдуманные правила для личного блага руководства. Думать, что все тебя боятся, сильно ошибаясь. Крышеваться управой и крутить мутные схемы, набивать свой карман киданием исполнителей работы, сидя на стуле ровно и только хлопая ртом. Не перегружать друзей работой, загружать других. Не просить у высшего руководства ничего, чтобы быть хорошим. Не покупать расходники, пусть сами покупают, а если купить, то не выдать для работы, а сгноить, но не дать. Купить в сговоре со снабженцами б/у и думать, что это новое, и сношать мозг рабочим, типа они идиоты. Да вообще быть жадным, гордым и обидчивым. Вот тогда ты будешь лучший руководитель. Манагер! Далее →
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    с менеджерами же все намного хуже. Тут могут действовать сотни сил, мешающих работе — от мании величия до комплекса неполноценности; от жадности до немотивированной принципиальности позиции. С ними можно попробовать решать вопросы максимально быстро и творчески или стараться переходить на другое (более адекватное) контактное лицо, желательно менеджера. Попробую перечислить признаки, по которым человека можно достаточно быстро отнести к одному из этих типов. Менеджер. Настоящий менеджер действительно отвечает за свои слова. Если что-то обещал, делает это обязательно. Ну или очень пытается это сделать. Если не получается, вы сами увидите объективные причины неудачи и вряд ли будете предъявлять претензии. Менеджер быстро и без [censored] подключает к процессу общения других сотрудников, если это необходимо. Менеджер ценит свое и чужое время, поэтому он конструктивен. Менеджер не только несет ответственность за свои слова, но и требует того же от других, поэтому общение с ним очень легко поддается формализации. Менеджер планирует свои действия, поэтому ваши совместные планы всегда максимально информативны и прозрачны. Менеджер всегда четко осознает границы своих полномочий и четко обозначает их перед другими, делая решение задачи более предсказуемым. Менеджер! Необязательность в ответе на запросы и неопределенность во времени ответа. Первый... Далее →