АО "Нефтеюганск-Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-542/2022 ~ М-170/2022

Дата решения: 15.02.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Нефтеюганский межрайонный прокурор, [С] [С.] [Ю.]

Ответчик: АО "Нефтеюганск-Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-542/2022

уид 86rs0007-01-2022-000422-94

решение

именем Российской Федерации

15 февраля 2022 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи [А.] э.в.

при секретаре Фаткуллиной з.а.

с участием

пом. Нефтеюганского межрайонного прокурора Бесперстовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [С.] С.Ю. к АО «Нефтеюганск-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор обратился в суд с иском в интересах истца к ответчику о взыскании заработной платы в размере 94 627, 34 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 734, 63 руб., компенсации морального вреда – 50 000 руб., мотивировав тем, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, работала по трудовому договору в качестве (иные данные)

Утверждает, что (дата) с истцом расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия. Работодатель начислил ей заработную плату за июнь, июль и август 2021 в указанном размере, однако не выплатил, в связи с чем на основании расчетных листков задолженность составляла 94 627, 34 руб. Кроме того, считает, что истцу подлежит выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 734, 63 руб. Утверждает, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 руб., который также должен компенсировать ответчик.

В судебное заседание истец [С.] А.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, заявление в деле.

В судебном заседании помощник Нефтеюганского межрайонного прокурора Бесперстова Н.А. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «Нефтеюганск-Сервис» в судебное заседание также не явился, по адресу направлено извещение о судебном заседании, письмо ответчиком не получено и возвращено за истечением срока хранения.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 63, 67 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК рф).

При таких обстоятельствах, суд признает извещение ответчика надлежащим, не сообщившим об уважительных причинах неявки.

Третье лицо конкурсный управляющий АО «Нефтеюганск-Сервис» [М.] И.С., через представителя направил отзыв на исковое заявление, согласно которому по данным программного комплекса «1С Бухгалтерия», переданного сотрудниками бухгалтерии АО «Нефтеюганск-Сервис», задолженность Общества перед истцом за период с января 2021 по декабрь 2021 составляет 96 471, 81 руб., в том числе компенсация за задержку заработной платы в размере 1 844, 47 руб. (основной долг 94 627, 34 руб.), в подтверждение приложив к отзыву расчетные листки, просит снизить размер компенсации морального вреда, в связи с тяжелым финансовым положением АО «Нефтеюганк-Сервис».

Суд, руководствуясь положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещенных истца, ответчика и третьего лица.

Заслушав помощника Нефтеюганского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что (дата) между ОАО «Нефтеюганск-Сервис» и [С.] С.Ю. был заключен трудовой договор №, согласно дополнительному соглашению от (дата) к трудовому договору, работнику установлен оклад 5 717, 55 руб.

Судом из представленных расчетных листков за июнь, июль и август 2021 установлено, что за работу в июне 2021 истцу начислена заработная плата в размере 18 142, 40 руб., отработала 21 день, долг предприятия на конец месяца 17 483, 40 руб. За работу в июле 2021 истцу начислено 28 142, 40 руб., отработала 23 дня, долг предприятия на конец месяца 41 967, 80 руб., за августа 2021 года истцу начислено 60 528, 54 руб., в том числе компенсация отпуска 41 967, 80 руб., долг предприятия на конец месяца 94 627, 34 руб., за октябрь 2021 года начислено 1 8474, 47 руб. в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, долг предприятия на конец месяца – 96 471, 81 руб. (л.д.27, 28).

Разрешая требования истца, суд исходит из представленной стороной ответчика справки о начисленной и не выплаченной заработной платы [С.] С.Ю. за подписью конкурсного управляющего [М.] С.И. от 23.11.2021, согласно которой задолженность по заработной плате составляет 94 627, 34 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 844, 47 руб., что подтверждается расчетными листками за июнь – август 2021 года.

Кроме того, суд учитывает, что между сторонами спора о размере начисленной заработной платы нет.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик признал исковые требования истца, в связи с чем оснований для отказа в иске Нефтеюганскому межрайонному прокурору, действующему в интересах [С.] С.Ю. не имеется.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчета, предоставленного истцом, следует, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 3 734, 63 руб. (л.д.15), со стороны представителя ответчика не оспаривается (компенсация начислена по состоянию на октябрь 2021 года, но не выплачена).

Расчет задолженности судом проверен по праву и размеру, является арифметически верным, ответчиком расчет не оспорен, иного расчета суду не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 734, 63 руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку трудовые права истца были нарушены по вине ответчика, то в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд с учетом фактических обстоятельств дела, факт признания ответчиком иска, требований разумности и справедливости устанавливает в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 3450, 86 руб.(3 150, 86 руб.+300руб.).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 98, 103, 194-199, 211, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [С.] С.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Нефтеюганск-Сервис» в пользу [С.] С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 94 627 рублей 34 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 734 рубля 63 копейки.

Взыскать с АО «Нефтеюганск-Сервис» в пользу [С.] С.Ю. в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с АО «Нефтеюганск-Сервис» в доход бюджета МО города окружного значения Нефтеюганск государственную пошлину в размере 3 450 рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца.

Председательствующий: подпись.

Верно: судья Э.В.Ахметова

Секретарь: [З.]

Мотивированное решение изготовлено 22.02.2022

Подлинник находится в Нефтеюганском районном суде в деле № 2-542/2022,

уид 86rs0007-01-2022-000422-94

Решение в законную силу не вступило.