АО "НПО "Импульс": АД

Преимущества:

Можно делать работу на сторону, если у вас есть заказы.

Недостатки:

Зарплаты ниже чем по городу. Большинство сотрудников бывшие военные. Списанные. Деньги платят, но не всем. 90% получают прожиточный минимум, которого не хватает даже на столовую в НПО, но хватает добраться до работы. Электронного документа оборота нет. Компьютеры есть, но не у всех. Канцелярии нет, покупаем сами. Мебель ущербная, ремонтируем сами. Освещения практически есть, но не у всех. Охрана труда отсутствует. Отопление есть, но не у всех. Разработчиков приборов 5 на всю организацию. [К.] тоже 5. Остальные создают ВБД.

Много работы, особенно неквалифицированной. Основное время делаются отчёты и графики. Если создавать ВБД, то руководство это нравится.

🚀 Должность: Потерпевшая

📅 Стаж работы: 7-9 лет

📄 Оформление: Полностью официальное

Какие вопросы задавали на собеседовании в АО "НПО "Импульс"?: Умеете ли вы ходить на работу

Ваша общая оценка работы в компании:

Файлы:

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в НПО ИМПУЛЬС в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →

Работа в НПО ИМПУЛЬС: 6 отзывов →

Отзывы о работе потерпевшем в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за оставленный Вами отзыв. Руководство предприятия искренне сожалеет, что полученный Вами опыт не соответствует ожиданиям.
Позволим себе не согласиться с Вашим утверждением об оплате труда сотрудников. Средняя заработная плата работников в 2023 году увеличилась с 71 тыс. руб. до 81 тыс. руб. Это обусловлено поэтапным проведением мероприятий по увеличению заработной платы работников предприятия и приведения её к рыночным условиям по региону. Также отметим, что оплата труда проводится на регулярной основе два раза в месяц для всех сотрудников.
Согласны с Вашим мнением, что существуют проблемы с освещением коридоров здания. В 2024 году будет проведена работа на нескольких этажах «башни» по замене потолочных покрытий и освещения. Также, по мере необходимости, проводится регулярная замена светильников.
По обеспечению охраны труда проводятся все необходимые мероприятия: закупаются средства индивидуальной защиты, проводится регулярный медицинский осмотр сотрудников, осуществляется аттестация рабочих мест и другие меры в соответствии с нормативно-правовыми актами по требованиям соблюдения условий охраны труда.
Мы понимаем, что на территории предприятия система отопления требует замены. В настоящий момент проводится ремонт нескольких участков здания, в том числе проводятся работы по замене отопительной системы. Помимо этого, в 2024 году будут установлены новые окна в корпусе со стороны пр. Просвещения. Данная мера позволит обеспечить необходимый температурный режим в зимний период.
Вы правильно отмечаете недостаток на предприятии высококвалифицированных разработчиков, конструкторов, программистов. Это во многом связано со значительным ростом промышленного производства в регионе, особенно в области приборостроения и резким ростом запросов предприятий на сотрудников, обладающих дефицитными специальностями. Предприятием постоянно проводится кадровый поиск, ведется планомерная работа по повышению привлекательности работы в части оплаты и условий труда, оптимизации производственных процессов, сокращению объемов низкоквалифицированного труда. Надеемся, что принимаемые меры в ближайшее время принесут результаты.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АО НПО Импульс
Санкт-Петербург | 08.09.2023

Стандартная гос. компания со всеми стандартными недостатками. Абсолютное отсутствие социальных лифтов. Кумовство. На всех высших должностях вояки: выходцы из военпредов или их родственнички. Посадили себя на должности, приличные зарплаты, кормушку устроили. Вот только беда - надо еще и производить что-то иногда, а для этого нужно найти дурачков, которые на оставшиеся объедки с барского стола будут...

ООО "НПО ИМПУЛЬС"
Пермь | 13.07.2023

ООО "НПО импульс" г. Пермь, ИНН 5903120019, директор [С.] [С.] [В.] руководитель проекта [Н.] [В.] Данная компания с 04.2023г. выполняла строительство наружных сетей на АО "Сызранский НПЗ". В начале июля 2023г. после подписания исполнительной документации за отчетный период компания сбежала, не заплатив зарплату ни ИТР, ни рабочим....

НПО Импульс
Санкт-Петербург | 07.10.2020

Сотрудников увольняют до окончания испытательного срока. Текучка страшная. Начальник отдела кадров, психолог с ментовки.Поставлена с Москвы, с Росэоектрники своей подругой. Текучка даже в приёмной генерального. У предприятия будущего нет.не советую туда идти, выкинуть могут за день, не успейте опомниться. При увольнении угрожают. Это научный институт, гадюшник ещё тот. Зарплату урезают и в себе в ...

АО "НПО "Импульс"
Санкт-Петербург | 26.03.2017

Странно, что про это предприятие нет ни одного отзыва. Что творится в АО "НПО"Импульс" вопиющее безобразие. - Ежемесячная задержка зарплаты, зачастую на 2 недели и более. - Ежегодная задержка зарплаты в начале года на 3 и более месяца- Запралата формируется путем складывания чистого оклада и надбавок. (надбавка - половина зарплаты)- Часть надбавок часто не выплачивают в связи с финансовыми треднос...