АО "НПО "Импульс": АД
Можно делать работу на сторону, если у вас есть заказы.
Недостатки:Зарплаты ниже чем по городу. Большинство сотрудников бывшие военные. Списанные. Деньги платят, но не всем. 90% получают прожиточный минимум, которого не хватает даже на столовую в НПО, но хватает добраться до работы. Электронного документа оборота нет. Компьютеры есть, но не у всех. Канцелярии нет, покупаем сами. Мебель ущербная, ремонтируем сами. Освещения практически есть, но не у всех. Охрана труда отсутствует. Отопление есть, но не у всех. Разработчиков приборов 5 на всю организацию. [К.] тоже 5. Остальные создают ВБД.
Много работы, особенно неквалифицированной. Основное время делаются отчёты и графики. Если создавать ВБД, то руководство это нравится.
Файлы:
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НПО ИМПУЛЬС в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в НПО ИМПУЛЬС: 6 отзывов →
Отзывы о работе потерпевшем в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за оставленный Вами отзыв. Руководство предприятия искренне сожалеет, что полученный Вами опыт не соответствует ожиданиям.
Позволим себе не согласиться с Вашим утверждением об оплате труда сотрудников. Средняя заработная плата работников в 2023 году увеличилась с 71 тыс. руб. до 81 тыс. руб. Это обусловлено поэтапным проведением мероприятий по увеличению заработной платы работников предприятия и приведения её к рыночным условиям по региону. Также отметим, что оплата труда проводится на регулярной основе два раза в месяц для всех сотрудников.
Согласны с Вашим мнением, что существуют проблемы с освещением коридоров здания. В 2024 году будет проведена работа на нескольких этажах «башни» по замене потолочных покрытий и освещения. Также, по мере необходимости, проводится регулярная замена светильников.
По обеспечению охраны труда проводятся все необходимые мероприятия: закупаются средства индивидуальной защиты, проводится регулярный медицинский осмотр сотрудников, осуществляется аттестация рабочих мест и другие меры в соответствии с нормативно-правовыми актами по требованиям соблюдения условий охраны труда.
Мы понимаем, что на территории предприятия система отопления требует замены. В настоящий момент проводится ремонт нескольких участков здания, в том числе проводятся работы по замене отопительной системы. Помимо этого, в 2024 году будут установлены новые окна в корпусе со стороны пр. Просвещения. Данная мера позволит обеспечить необходимый температурный режим в зимний период.
Вы правильно отмечаете недостаток на предприятии высококвалифицированных разработчиков, конструкторов, программистов. Это во многом связано со значительным ростом промышленного производства в регионе, особенно в области приборостроения и резким ростом запросов предприятий на сотрудников, обладающих дефицитными специальностями. Предприятием постоянно проводится кадровый поиск, ведется планомерная работа по повышению привлекательности работы в части оплаты и условий труда, оптимизации производственных процессов, сокращению объемов низкоквалифицированного труда. Надеемся, что принимаемые меры в ближайшее время принесут результаты.
Стандартная гос. компания со всеми стандартными недостатками. Абсолютное отсутствие социальных лифтов. Кумовство. На всех высших должностях вояки: выходцы из военпредов или их родственнички. Посадили себя на должности, приличные зарплаты, кормушку устроили. Вот только беда - надо еще и производить что-то иногда, а для этого нужно найти дурачков, которые на оставшиеся объедки с барского стола будут...
ООО "НПО импульс" г. Пермь, ИНН 5903120019, директор [С.] [С.] [В.] руководитель проекта [Н.] [В.] Данная компания с 04.2023г. выполняла строительство наружных сетей на АО "Сызранский НПЗ". В начале июля 2023г. после подписания исполнительной документации за отчетный период компания сбежала, не заплатив зарплату ни ИТР, ни рабочим....
Сотрудников увольняют до окончания испытательного срока. Текучка страшная. Начальник отдела кадров, психолог с ментовки.Поставлена с Москвы, с Росэоектрники своей подругой. Текучка даже в приёмной генерального. У предприятия будущего нет.не советую туда идти, выкинуть могут за день, не успейте опомниться. При увольнении угрожают. Это научный институт, гадюшник ещё тот. Зарплату урезают и в себе в ...
Странно, что про это предприятие нет ни одного отзыва. Что творится в АО "НПО"Импульс" вопиющее безобразие. - Ежемесячная задержка зарплаты, зачастую на 2 недели и более. - Ежегодная задержка зарплаты в начале года на 3 и более месяца- Запралата формируется путем складывания чистого оклада и надбавок. (надбавка - половина зарплаты)- Часть надбавок часто не выплачивают в связи с финансовыми треднос...
Пресс-служба АО "НПО "Импульс"
19.07.2024 11:10