АО "ОДК-Пермские моторы": отзыв сотрудника
Сверхурочные не оплачивают. Начальство грубит и хамит рабочим. Постоянные проверки соблюдения системы 5С — повод оштрафовать рабочего за нарушение требований, которые до персонала даже не доводят, просто приходит комиссия и ставит рабочего перед фактом, что он что-то нарушил и будет лишен премии. В управлении есть персонаж [Л.] [С.] [Н.] хитрый, скользкий и трусливый, на первый взгляд кажется дружелюбным, лучше ему не доверять, он всегда действует в своих интересах, постоянно обманывает и подставляет.
-
Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Далее →
-
Основные принципы управления на данном заводе являются ЛОЖЬ, двойные стандарты, пустые обещания. Проблемные вопросы в пермских моторах решать не привыкли их попросту забывают. Ведь директору и начальникам приятнее думать о других вещах, например где отдохнуть, какую машину купить, в каком ресторане пообедать и поужинать. И начальству неинтересно что рабочие нуждаются в улучшении условий труда и повешении своих нищенских зарплат, ведь на это придется тратить деньги, которые лучше вложить в загородные дома и роскошные квартиры, а рабочие стерпят лишения и будут дальше трудиться за гроши лишь бы не уволили. Для руководителей пермские моторы это доходный бизнес, где численность управленцев постоянно растет надо же начальникам родню трудоустроить на легкую и прибыльную работу, а рабочий класс можно сократить, так меньше расходов будет, ведь может трудяга выполнять работу за двоих и зарплату получать за одного. Далее →