АО ОКБ ЗЕНИТ: отзыв сотрудника
Компания АО ОКБ зенит, офис Алексеева 22 и цех территория Красмаша во главе с Шориковым Д.Б. и Борховым Г.А…
Если довелось получить предложение работать в данной компании, то подумайте несколько раз прежде чем устраиваться в эту компанию! По части трудоустройства и зп во время работы нареканий не было, но сейчас кризис и все бегут оттуда как «крысы с тонущего корабля», так как обещают на каждом совещании что ЗП будут платить частями и будут задержки. Отношение к производству и технике безопасности наплевательское. Могут уволить запросто от рабочего до руководителя отдела ни за что. Отношение к сотрудникам также наплевательское, начальству плевать, что у тебя ипотека, ребенок, семья.
в компании работают люди которые при всей своей важности, не делают ровным счетом ничего полезного, кроме как треплют языком и сидят играя в игры на компьютере, а то и вообще на рабочем месте появляются редко, хотя ЗП эти люди получат чаще чем люди от которых зависит работа предприятия. Компания состоит сплошь из родственников до 3 колена… Которые покрывают друг друга.. Бюрократия из собственных стандартов компании, которая якобы должна оптимизировать весь процесс работы, только угнетает до невозможного и порой часто приходиться задерживаться… Первых 2 месяца с 8−20… Чтобы влиться в этот бардак.. Эти хваленные LEAN -технологии которые только на словах работают, а на деле все это «хрень собачья»… Так что задумайтесь прежде чем устраиваться сюда…
-
Шарашкина контора, людей не ценят. Штат сотрудников раздутый, рабочих держат за рабов нарушая ТК РФ принуждая работать в выходные и сверхурочно без двойной оплаты труда. Нормы труда занижены, хорошая зарплата только у начальников и директоров которых трое в данной организации. Директор производства бывший военный, совершенно не адекватный человек разговаривает всегда на повышенных тонах, критику не воспринимает, морально унижает и оскорбляет людей. Оборудование более менее обновляют, но с оснасткой беда работать совершенно не чем, спец. меритель один на весь цех. Постоянно требуют качество, но при этом заставляя работать быстрее занижая нормы оплаты труда, видимо не зная что качество требует большего внимания и концентрации которого не возможно добится при ускоренном темпе работы. Ели устраиваетесь по специальности то не факт что вы будете выполнять только свои непосредственные обязанности, вас так же могут отправить выполнять другую работу которая никак не оплачивается, а отказавшись вы рискуете остаться за забором. Из плюсов официальное трудоустройство, белая зарплата хоть и не большая зато без задержек аванс и зарплата, бесплатное питание только для рабочих правда без права выбора что дают то и еш, не всегда вкусно есть риск остаться голодным еда привозная иногда холодная. Везде в цехах... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
