АО ОКБ ЗЕНИТ: отзыв сотрудника
Компания АО ОКБ зенит, офис Алексеева 22 и цех территория Красмаша во главе с Шориковым Д.Б. и Борховым Г.А…
Если довелось получить предложение работать в данной компании, то подумайте несколько раз прежде чем устраиваться в эту компанию! По части трудоустройства и зп во время работы нареканий не было, но сейчас кризис и все бегут оттуда как «крысы с тонущего корабля», так как обещают на каждом совещании что ЗП будут платить частями и будут задержки. Отношение к производству и технике безопасности наплевательское. Могут уволить запросто от рабочего до руководителя отдела ни за что. Отношение к сотрудникам также наплевательское, начальству плевать, что у тебя ипотека, ребенок, семья.
в компании работают люди которые при всей своей важности, не делают ровным счетом ничего полезного, кроме как треплют языком и сидят играя в игры на компьютере, а то и вообще на рабочем месте появляются редко, хотя ЗП эти люди получат чаще чем люди от которых зависит работа предприятия. Компания состоит сплошь из родственников до 3 колена… Которые покрывают друг друга.. Бюрократия из собственных стандартов компании, которая якобы должна оптимизировать весь процесс работы, только угнетает до невозможного и порой часто приходиться задерживаться… Первых 2 месяца с 8−20… Чтобы влиться в этот бардак.. Эти хваленные LEAN -технологии которые только на словах работают, а на деле все это «хрень собачья»… Так что задумайтесь прежде чем устраиваться сюда…
-
Шарашкина контора, людей не ценят. Штат сотрудников раздутый, рабочих держат за рабов нарушая ТК РФ принуждая работать в выходные и сверхурочно без двойной оплаты труда. Нормы труда занижены, хорошая зарплата только у начальников и директоров которых трое в данной организации. Директор производства бывший военный, совершенно не адекватный человек разговаривает всегда на повышенных тонах, критику не воспринимает, морально унижает и оскорбляет людей. Оборудование более менее обновляют, но с оснасткой беда работать совершенно не чем, спец. меритель один на весь цех. Постоянно требуют качество, но при этом заставляя работать быстрее занижая нормы оплаты труда, видимо не зная что качество требует большего внимания и концентрации которого не возможно добится при ускоренном темпе работы. Ели устраиваетесь по специальности то не факт что вы будете выполнять только свои непосредственные обязанности, вас так же могут отправить выполнять другую работу которая никак не оплачивается, а отказавшись вы рискуете остаться за забором. Из плюсов официальное трудоустройство, белая зарплата хоть и не большая зато без задержек аванс и зарплата, бесплатное питание только для рабочих правда без права выбора что дают то и еш, не всегда вкусно есть риск остаться голодным еда привозная иногда холодная. Везде в цехах... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
