АО Петербургский тракторный завод: отзыв сотрудника

Недавно устроился на АО ПТЗ. Состояние оборудования и станков в плачевном состоянии. Кап ремонт по ним плачет уж лет 20. Отношение мастеров и коллектива на среднем уровне. А вот у выше стоящих отвратительное. Постоянные задержки зарплаты. Люди говорят нач. Цеха в лицо, мне жрать нечего и ехать не на что. Когда зарплата, в ответ Твои проблемы, и спонсировать мы тебя не собираемся. Народ боже упаси туда идти работать. Вот снова ударился в поиски работы. НОМЕР ЦЕХА 240 Кузнечное производство! НЕ ведитесь НА обещания.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 54196

 

Комментарии (1)

Там же рабочим не платят сверхурочку. Недавно узнал, что шаров-балабол еще и у сварщиков деньги забирал. С подачи своего друга-директора.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.09.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Во время зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Да собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве, молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм.ни кто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверно больше чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет Далее →
  • 09.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Обещают обучение с выдачей «корочки» о профессии. На этом положительные стороны заканчиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    Сразу же начинается наплевательское отношение с порога: к назначенному времени руководство опаздывает (гогоча при этом в соседнем кабинете — это зовется здесь громким словом «совещанием»), а после преспокойно идет себе обедать, и чхать оно хотело на любые договоренности. Но если вы дождетесь, когда руководитель наржется и нажрется, то дальше вам начнут развинчивать сказки и снимать с ушей ту лапшу, что навешали по телефону. Обещанная «минимальная» без премий зарплата на руки из 50 000 превращается резко в 35 000, а остальное, цитирую: «это премия в размере до 70% от оклада». Потом оказывается, что обучение не проводится, а по обещанному графику вы будете работать, когда, опять цитирую: «мы наберем полный штат на вакансию» (а набор идет уже лет 5), а до этого чудесного дня будете работать «как партия скажет». Непосредственно в цехах на производстве вы увидите ископаемое оборудование, над которым из последних сил и смекалки колдуют наладчики и ремонтники. Если подвернется случай поговорить с самими рабочими, то узнаете, что премию тут платят «по велению левой пятки» начальника производства, читай никогда. Текучка кадров страшная, а уже имеющиеся это или «добивающие» до пенсии дедушки, или провинциалы, случайно попавшие сюда и ищущие, куда сбежать, или... Далее →