АО "Приморзолото": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2021−003650−73

Номер дела ~ материала 02−2302/2021 ∼ М-2207/2021

Стороны Истец: [Щ.] Е.И. Ответчик: АО «Приморзолото»

Дата поступления 02.03.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.04.2021

Cудья [С.] С.Л.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 19.04.2021 УИД 77rs0029−02−2021−003650−73 №2−2302/2021

решение

Именем Российской Федерации 19.04.2021 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] С.Л., при секретаре [В.] К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2302/2021 по иску [Щ.] [Е.] [И.] к АО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 10.08.2019 по 02.03.2021, компенсации за задержку выплаты за период с 02.03.2020 по день вынесения решения суда, а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что с 10.05.2015 по 02.03.2020 работала в АО в должности главного бухгалтера, приказом от 02.03.2020 уволена, расчет при увольнении не произведен, задолженность не выплачена, в связи с чем обратилась с настоящим иском в суд. Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что просит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за вычетом подоходного налога в размере 669 029 руб. 09 коп. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом. В силу ст. 54 ГПК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу. Ответчиком не представлено доказательств о невозможности участия его в судебном заседании, суд признает причины неявки ответчика неуважительными, и учитывает, за истекшее время ответчик имел возможность представить свои возражения по существу исковых требований, однако предпочел вместо защиты прав в судебном заседании — неявку в суд. В связи с чем, суд посчитал возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть настоящий спор по существу в отсутствие не явившегося ответчика. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено судом и подтверждается письменными материалами дела истец в период с 10.08.2015 по 02.03.2020 работала в АО в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией Трудового договора, приказа о приеме на работу (л.д.6−10), приказом о прекращении Трудового договора с 02.03.2020 (л.д.11). Согласно справке АО от 08.09.2020, задолженность перед [Щ.] Е.И. составляет: по заработной плате за период с 01.09.2019 по 02.03.2020 540 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 228 999 руб., общая сумма 768 999 руб., за вычетом подоходного налога 669 029 руб. 09 коп., которая до настоящего времени не выплачена (л.д.12). Также истцом представлена бухгалтерская справка по расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 04.08.2020 за подписью генерального директора [З.] В.В. (л.д.14). Оснований не доверять представленным документам у суда не имеется. Факт трудовых отношений и размер заработной платы помимо представленных документов подтверждается сведениями из ИФНС. Ответчиком в нарушение требований Трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с АО в пользу [Щ.] Е.И. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно представленному истцом расчету, в пределах заявленных требований в размере 669 029 руб. 09 коп. Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 02.03.2020 по 19.04.2021 в размере 86 416, 26 руб., согласно следующему расчету:  — с 02.03.2020 по 26.04.2020 в размере 14718, 64 руб. (669029, 09×6%/150х55дн.);  — с 27.04.2020 по 21.06.2020 в размере 13737, 40 руб. (669029, 09×5, 5%/150х56дн.);  — с 22.06.2020 по 26.07.2020 в размере 7024, 81 руб. (669029, 09×4, 5%/150х35дн.);  — с 27.07.2020 по 21.03.2021 в размере 45114, 86 руб. (669029, 09×4, 25%/150х238дн.);  — с 22.03.2021 по 19.04.2021 в размере 5820, 55 руб. (х4, 5%/150х29дн.). В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 054 руб. 45 коп. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Щ.] [Е.] [И.] к АО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить. Взыскать с АО в пользу [Щ.] [Е.] [И.] задолженность по заработной плате в размере 669 029 руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 86 416 руб. 26 коп., в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. Взыскать с АО в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 11 054 руб. 45 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья С.Л. [С.] Решение в окончательной форме составлено 19.04.2021.