АО "Реконструкция": отзыв сотрудника
25 июня 2018 года в служебном помещении АО «Реконструкция», в котором находится мое рабочее место офис-менеджера зафиксирована температура 31 градус по Цельсию. Акт о превышении температуры составлялся в 8:00, 8:30, 9:00, 9:30, 10:00, и подписан мной, а также 3 работникамаи. Затем ген.директор [Т.] П.М. устно запретил одной работнице подписывать акты, на другого накричал и тот отоказался от своей подписи, а юрист хотя и подписал, но затем втал на сторону директора.
Моя работа относится к категории Iа — работы, выполняемые сидя и сопровождаются незначительным физическим напряжением.
Согласно Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 определено допустимое время пребывания на рабочих местах при высокой температуре воздуха: в данных условиях — 3 часа.
Мною была составлена служебная записка на имя генерального директора АО «Реконструкция» [Т.] П.М. и представлен ему же акт об измерении температуры в помещении. Ген.директор [Т.] П.М. принять служебную записку и акт отказался, расписаться на данных документах о принятии отказался. Сократить рабочее время ген.директор [Т.] отказался, при этом меня оскорбил, что было мной записано на диктофон. Вел директор себя крайне неадекватно, орал, размахивал кулаками.
Я подал жалобу в Роспортебнадзор. Они подтвердили нарушение. На это [Т.] обжаловал их решение в суде, но пока что не выйграл, суд не принял его жалобу. Он ссылался на то, что во время измерения температуры Роспортеьнадзором температура повысилась от температуры моего собственного тела, а также потому что форточку закрыли! То есть признавать свои нарушения категорически не хочет. Сократить рабочий день, как предписывает законодательство, категорически отказывается. Хотя ничто ему не мешало рабочий день сократить и отнестись к раьботнику по-человечески!
После случившегося принуждал меня уволиться, вынес 2 выговора за «опоздания» на 15 минут. Увольняться я не стал, работаю под угрозой увольнения.
- 👉 Работа в РЕКОНСТРУКЦИЯ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4366 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →